Projectleider

Samenvatting

Als Projectleider bij de Dienst Vastgoed i.o. van de politie speel je een cruciale rol in het realiseren van de grootste huisvestingsopgave binnen de overheid. Met meer dan duizend objecten in de vastgoedportefeuille, waaronder politiebureaus, meldkamers en schietbanen, staat er een uitdagende taak voor je klaar. Je werkt samen met een team van ongeveer 70 collega's aan complexe huisvestingsprojecten die verspreid zijn over verschillende locaties in Nederland. Jouw hands-on mentaliteit, sterke analytische vaardigheden en flexibele houding zijn van essentieel belang voor het succes van deze projecten. Daarnaast ben je in staat om onder druk te werken en te schakelen tussen diverse stakeholders, waarbij je het maatschappelijk belang voor ogen houdt.

Vereist profiel

• Ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Een proactieve en flexibele houding; geen 9-tot-5-mentaliteit.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende belanghebbenden.
• Een analytisch vermogen met een resultaatgerichte focus en een gezonde dosis humor.
• Bereidheid om regelmatig op locatie te zijn voor overleggen en samenwerking binnen diverse teams.

Eisen

• Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
• Eis 3. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op HBO-niveau in de richting van Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde, Civiele Techniek of gelijkwaardig. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
• Eis 4. In de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider, met het zelfstandig realiseren en aansturen van complexe (= meerdere locaties/disciplines) en grote huisvestigingsprojecten, zoals benoemd in de opdrachtomschrijving.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als projectleider met projecten waarbij de beveiliging (installaties) een belangrijke rol speelt.
• Aantoonbare werkervaring als projectleider met projecten waarbij de projectleider een gelijkwaardige gesprekspartner is voor stakeholders inzake netcongestie.
• Aantoonbare werkervaring als Projectleider met het implementeren van huisvesting- en dienstverleningsconcepten.
• Aantoonbare kennis en werkervaring op het gebied van Prince 2 Foundation of een gelijkwaardige managementmethode (IPMA e.d.).
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van projectteams.
• Aantoonbare werkervaring als Projectleider met het managen van besluitvormingsprocessen binnen grote publieke en/of private organisaties.
• Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op WO-niveau in de richting van Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde, Civiele Techniek of gelijkwaardig. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
• Aantoonbare werkervaring als Projectleider met diverse bouworganisatievormen.
• Kennis van ontwikkelingen op het gebied van vastgoed en relevante wet- en regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Als Projectleider geef je sturing en zorg je voor een projectuitvoering conform een standaard procesaanpak gebaseerd op Prince2. Nadat je een projectopdracht vanuit de Stuurgroep Huisvesting hebt ontvangen, ben je verantwoordelijk voor het integrale proces van opdracht tot en met projectoplevering en overdracht. De Projectleider stuurt (functioneel) zijn projectteam aan. De Projectleider is verantwoordelijk voor het maken van een realistische raming van geld, capaciteit en looptijd. In het project is de Projectleider continu bezig om de beheersaspecten (kwaliteit, geld, tijd, organisatie en informatie) te monitoren en daarover te rapporteren aan de Stuurgroep. Daarbij speelt risicomanagement een belangrijke rol. De Projectleider zorgt voor afstemming met de opdrachtgever, waarbij inzichten worden gegeven in de baten, effecten en doelen van de projecten. Je legt verantwoording af aan de Stuurgroep Huisvesting en rapporteert periodiek aan de Teammanager Vastgoedprojecten. Zie verder vakmatige taken voor taken en verantwoordelijkheden.
  
  De vakinhoudelijke taken betreffen onder meer:
  
  - Fungeren als Projectleider en gedelegeerd opdrachtgever van huisvestingsprojecten vanaf 5 miljoen;
  - Sturen op een efficiënt en effectief projectresultaat door het analyseren, monitoren en evalueren van de kwaliteit, duurzaamheid en organisatie-rendement van huisvestingprojecten en de daaraan onderliggende programma’s;
  - Bevorderen van de deskundigheid van collega’s door vanuit specialisatie kennis en vaardigheden over te dragen. 
  - Initiëren, onderhouden en regisseren van relevante interne en externe netwerken.

Competenties

• Besluitvaardigheid - Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.
• Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Netwerkvaardigheid - Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
• Overtuigingskracht - Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Organisatie sensitiviteit - Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit - Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiekbestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.
• Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Resultaatgerichtheid - Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar opresultaten.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.