Projectleider woonwa …

Functieomschrijving

De SWO is op zoek naar een ervaren professional die gespecialiseerd is in planologische processen en procedures voor het coördineren en uitvoeren van complexe vraagstukken op het gebied van woonwagenlocaties. Deze rol richt zich voornamelijk op de uitbreiding en herinrichting van woonwagenlocaties in samenwerking met relevante belanghebbenden. De professional moet in staat zijn om projectgroepen te leiden, onderzoek te verrichten naar inbreiding en uitbreiding van standplaatsen en communicatieplannen te ontwikkelen voor bewoners. Dit alles gebeurt met een focus op de wettelijke vereisten, waaronder de BENG-norm. Ervaring in bestuurlijke ondersteuning en samenwerking met woningcorporaties is ook essentieel.

Gezocht Profiel

• Ervaring in planologie en de uitvoering van woonwagenbeleid.
• Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
• Kunnen leiden van projectgroepen met specifieke doelstellingen.
• Kennis van de BENG-normen en juridische toetsing.
• In staat om effectief samen te werken met zowel interne als externe stakeholders.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het leiden van programma’s en projecten ten behoeve van gebiedsontwikkeling;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met uit- en inbreiding van woonwagenlocaties met een focus op woonwagencultuur en integratie met de omgeving;
• Per direct beschikbaar;
• Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee).

Wensen

• Beschikt over een sterk netwerk van relevante partijen voor planontwikkeling en juridische toetsing. Benoem dit duidelijk in het CV (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de ontwikkelingen van woonwagenstandplaatsen en (huur)woonwagens. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Bestuurlijke Sensitiviteit:
• Hoog niveau van bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in het werken met bestuurders en woningcorporaties.
• Resultaatgerichtheid:
• Werkt doel- en resultaatgericht, met behoud van collegiale en menselijke verhoudingen, en presenteert zich als onderdeel van de gemeente.
• Communicatie:
• Sterke vaardigheden in het ontwikkelen en uitvoeren van communicatie- en participatieplannen.