Projectleider vlucht …

Opdrachtomschrijving

De opdracht betreft de opvang van vluchtelingen afkomstig uit Oekraïne en andere landen. Als projectleider vluchtelingenopvang ben je verantwoordelijk voor het leiden van het projectteam, dat zich richt op het huisvesten van deze vluchtelingen en het bieden van de nodige ondersteuning en begeleiding. Dit gebeurt binnen de kaders van de Rijksoverheid en de gemeentelijke colleges van B&W. Je werkt nauw samen met diverse teams, zoals Maatschappelijke Ontwikkeling en Ruimtelijke Ontwikkeling, en hebt als doel om de werking van het projectteam binnen de organisatie verder te integreren.

Profielomschrijving

Wij zoeken een ervaren projectleider met sterke organisatorische en coördinerende vaardigheden. Je hebt een achtergrond in maatschappelijke ontwikkeling, bij voorkeur met ervaring in de opvang van vluchtelingen. Je bent communicatief sterk en in staat om effectief samen te werken met verschillende interne en externe partners. Je hebt een proactieve houding en kunt zowel strategisch als operationeel denken. Kennis van het bestuurlijke speelveld is een pré.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als (organisatie brede) Projectleider bij een gemeente.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als een (organisatie brede) Projectleider/Crisismanager bij een gemeentelijke omgeving (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring in het samenwerken met maatschappelijke organisaties en/of een gemeente (15 punten);
• Een maximum uurtarief van €115,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werkverkeer (10 punten);
• Aantoonbare (werk)ervaring met Vluchtelingenopvang, Huisvesting/Accommodatie, Maatschappelijke zorg voor vluchtelingen én Samenwerkingen Veiligheidsregio (40 punten);

Competenties

• Je hebt ervaring en affiniteit met regievoering, project- en procesmanagement;
• Je bent een netwerker, je legt gemakkelijk en snel verbindingen;
• Je bent communicatief vaardig, stressbestendig en in staat te relativeren èn te prioriteren;
• Je bent pragmatisch en resultaatgericht, hebt een proactieve houding;
• Je kunt zowel zelfstandig als in een team, als integraal (afdeling overstijgend) goed uit de voeten;
• Je hebt ervaring met het werken bij een gemeente of soortgelijke politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je bent flexibel: dat wil zeggen bereikbaar en beschikbaar voor onverwachte spoedeisende casuïstiek.