Projectleider RS-imm …

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren projectleider met kennis van het Rijksvaccinatieprogramma? Dan verwelkomen we jouw expertise met open armen! Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding van de RS-immunisatie in de regio Zaanstreek-Waterland. Deze implementatie moet snel en effectief worden gerealiseerd, waarbij je samenwerkt met een werkgroep die al deels voorbereidende werkzaamheden heeft uitgevoerd. Het doel is om de immunisatie tijdig in te voeren, wat significante gezondheidswinst kan opleveren. Jij zorgt ervoor dat het project in goede banen wordt geleid en dat de samenwerking met alle betrokkenen soepel verloopt.

Gewenst profiel

Je herkent jezelf in het volgende profiel: proactief, netwerker, toegankelijk, communicatief sterk, snelle schakelaar, besluitvaardig en overtuigingskracht. Tevens heb je ervaring met project- of verandermanagement en beschik je over minimaal HBO werk- en denkniveau. Je bent in staat om snel te schakelen, verbindingen te leggen en hebt een hands-on mentaliteit. Daarnaast kun je veranderingen effectief implementeren binnen teams en heb je kennis van de Jeugdgezondheidszorg en affiniteit met de zorgsector.

Eisen

• Opleiding - De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Werkervaring - De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar relevante werkervaring

Wensen

• Motivatiebrief - Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Beschrijf in maximaal 250 woorden waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie.
• Werkervaring - De kandidaat heeft ervaring met project- of verandermanagement
• Competenties - De kandidaat is in staat snel te schakelen en verbindingen te leggen. Beschikt over een hands-on mentaliteit
• Competenties - De kandidaat is in staat om veranderingen te implementeren binnen teams/samen met teams.
• Sector - De kandidaat heeft kennis van en affiniteit met de jeugdgezondheidszorg.
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In het gesprek wordt ingegaan op de klik tussen de kandidaat en het team en de organisatie.