Projectleider Ketena …

Opdrachtomschrijving

Wil jij het verschil maken voor kinderen met overgewicht en obesitas door als strategische projectleider de zorg en ondersteuning in de regio Amsterdam-Amstelland toekomstbestendig te organiseren en te vernieuwen? Leid als projectleider de ketenaanpak en maak impact op lokaal én landelijk niveau. In deze veelzijdige functie geef je op strategisch en uitvoerend niveau vorm aan de ketenaanpak voor kinderen met overgewicht en obesitas binnen de Jeugdgezondheidszorg. Je werkt in een betrokken team dat zich inzet voor gelijke kansen op gezondheid en goede zorg voor deze kinderen en gezinnen. Samen zorgen jullie ervoor dat passende ondersteuning toegankelijk is en dat de ketenaanpak stevig wordt ingebed in de dagelijkse praktijk.

Vereiste profielomschrijving

Je hebt een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in de gezondheidszorg, sociale wetenschappen of een aanverwante richting. Je beschikt over ruime ervaring in projectmanagement en samenwerking met verschillende partijen binnen de gezondheidszorg en het sociaal domein. Je hebt kennis van en ervaring met het werken aan complexe vraagstukken en kunt strategieën ontwikkelen die gericht zijn op het verbeteren van zorg en ondersteuning. Verder ben je communicatief sterk, gericht op samenwerking en in staat om zowel strategisch als uitvoerend te werken. Tot slot ben je resultaatgericht en kun je goed overzicht houden over verschillende deelprojecten en belangen.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in complexe projecten, in de afgelopen 5 jaar, uitgevoerd in de publieke gezondheidszorg of jeugdzorg, waarbij verschillende stakeholders betrokken waren en er een politiek belang was. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring, in de afgelopen 5 jaar, met verandertrajecten in de zorg en/of het sociaal domein. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in complexe en strategische adviestrajecten uitgevoerd, in de afgelopen 5 jaar, in de publieke gezondheidszorg of jeugdzorg, waarbij verschillende stakeholders betrokken waren en er een politiek belang was. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende een afgeronde WO-opleiding. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met recente ontwikkelingen in de jeugdgezondheidszorg, jeugdzorg en preventie in Amsterdam. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met IZA en GALA projecten en/ of ketenaanpakken. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met implementatie van de ‘Beleidsregel ketenaanpak zorg en ondersteuning voor kinderen met overgewicht en obesitas BR/REG-24100’. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: Samenwerken [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: Visie [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid [Gevorderd niveau]