Projectleider dorpsh …

Projectomschrijving

Bij de gemeente Nunspeet is er een zelfstandig dorpshuis dat gebruikt wordt door welzijnspartijen, een school en andere publieke partijen. Het bestuur van dit dorpshuis heeft een financieel verzoek ingediend dat zorgvuldig en met politieke sensitiviteit moet worden opgepakt. Gezien de aanzienlijke werkdruk bij de huidige beleidsmedewerker en de complexiteit van dit verzoek, is besloten om een externe projectleider in te schakelen. Deze projectleider zal verantwoordelijk zijn voor het effectief beheren van dit verzoek en het zorgen voor de juiste afhandeling van de gestelde doelen.

Profielomschrijving

De ideale kandidaat heeft ruime ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in de publieke sector. Hij of zij beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan goed omgaan met politieke gevoeligheden. Daarnaast is het belangrijk dat de projectleider in staat is om complexe vraagstukken te analyseren en daadkrachtig beslissingen te nemen. Een proactieve houding en de capaciteit om samen te werken met diverse stakeholders zijn essentieel. Kennis van financiën en fondsenwerving is een pré.

Eisen

• Politieke sensitiviteit - Kandidaat kan aantonen dat die in de afgelopen 2 jaar B&W heeft geadviseerd
• Meer dan 2 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar in een projectleidersrol (bij een gemeente in afstemming met B&W en externe partijen). 

Wensen

• Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: In de afgelopen 10 jaar meer dan 5 jaar ervaring in een soortgelijke projectleidersrol (bij een gemeente en vastgoed gerelateerd) Voldoet volledig - Kandidaat heeft afgelopen 10 jaar meer dan 5 jaar ervaring in een soorgelijke projectleidersrol (bij gemeente en vastgoed gerelateerd) Voldoet deels - Kandidaat heeft afgelopen 10 jaar meer dan 2 jaar ervaring in een soorgelijke projectleidersrol (bij gemeente en vastgoed gerelateerd Voldoet niet - Kandidaat heeft afgelopen 10 jaar minder dan 2 jaar ervaring in een soorgelijke projectleidersrol (bij gemeente en vastgoed gerelateerd
• Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: flexibiliteit in uren. Mochten er meer uren nodig zijn dan de gevraagde 8 uur. Voldoet volledig - Flexibiliteit bij mogelijkheid voor meer dan 4 uur, buiten de uitgevraagde 8 uur Voldoet deels - Flexibiliteit bij mogelijkheid voor meer dan 2 uur, buiten de uitgevraagde 8 uur Voldoet niet - Geen mogelijkheid tot meer uren dan de uitgevraagde 8 uur

Competenties

• Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : In staat om collega's van verschillende teams goed in hun rol/verantwoordelijkheid te zetten
• Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Daadkrachtig handelen
• Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Goede afstemming met wethouders en hen ook in hun rol houden
• Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Duidelijke afspraken maken met betrokkenen en deze ook opvolgen
• Kerncompetentie 5 Kerncompetentie : Ervaring met het begeliden van ambtelijke/bestuurlijke processen (informeren college, commissie, raad)