Projectleider Cultuu …

Organisatiebeschrijving

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een dynamische groeiorganisatie waar het inwoneraantal in de komende jaren zal toenemen van 55.000 naar 65.000. Deze gemeente is actief met grote ontwikkelingsprojecten, gericht op woningbouw, infrastructuur en recreatieve voorzieningen. De innovatieve ondernemers in de regio dragen bij aan een ondernemingsklimaat dat zich richt op duurzaamheid en warmtetransitie. Pijnacker-Nootdorp biedt zijn inwoners een aantrekkelijke leefomgeving door de uitstekende groene ligging en bereikbaarheid naar steden zoals Den Haag en Rotterdam. De organisatie bestaat uit ongeveer 400 medewerkers die zich gewaardeerd voelen in een cultuur van vertrouwen en ontwikkeling.

Profielomschrijving

Voor de functie van Projectleider Cultuurbeleid zoeken we een ervaren professional met een relevante achtergrond in cultuurbeleid en projectmanagement. Je bent in staat om een integrale cultuurvisie tot 2030 te ontwikkelen en kunt dit vertalen naar concrete doelstellingen en indicatoren. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, en bent in staat om wensen van inwoners effectief te inventariseren en verwerken. Tevens heb je ervaring met participatieve processen en kunt ervoor zorgen dat het einddocument beleidsmatig geschikt is voor de gemeenteraad. De rol vergt 20 uur per week inzet en een betrokken houding binnen de organisatie.

Eisen

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. De kandidaat maakt bij de start van de opdracht zijn/haar telefoonnummer bekend;
• De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectleider binnen de zorg, welzijn en/of wonen;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een integrale cultuurvisie.

Wensen

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van Bestuurskunde, Sociologie, Communicatie of vergelijkbaar vakgebied (5 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleidsdocumenten voor gemeentelijke organisaties. Benoem een concreet voorbeeld in het cv (35 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbar werkervaring met participatieprocessen, duidelijk weergeven in het cv (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met relatiemanagement en het netwerken met verschillende stakeholders. Licht dit duidelijk toe in het cv (15 punten);
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie waarin deze expliciet aangeeft hoe zijn/haar resultaatgerichte werkhouding en communicatieve- en organisatorische vaardigheden bij kunnen dragen aan een succesvolle uitvoering van de opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten);
• Uiterlijk per 1 augustus 2025 beschikbaar voor 20 uur per week (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.

Competenties

• Politiek bestuurlijke sensitiviteit;
• Samenwerkingsgericht;
• Sterke communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschikt;
• Visievormend vermogen;
• Omgevingssensitiviteit.