Privacy Officer (sen …

Opdrachtomschrijving

Het Kadaster is op zoek naar een ervaren Privacy Officer (senior) voor een uitdagende detacheringsopdracht. Deze rol omvat verantwoordelijkheden zoals het adviseren over complexe privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken en het vertalen van beleid naar uitvoering. De Privacy Officer zal nauw samenwerken met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de Chief Privacy Officer (CPO) om effectieve maatregelen en kaders te implementeren. Een belangrijke focus ligt op het vergroten van de privacy awareness binnen de organisatie. Ook zal de Privacy Officer betrokken zijn bij het opstellen van projectopdrachten en het begeleiden van Data Protection Impact Assessments (DPIA's).

Gezocht Profiel

De ideale kandidaat heeft ruime ervaring op het gebied van privacy en gegevensbescherming, bij voorkeur binnen een publieke organisatie. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt complexe privacyvraagstukken eenvoudig vertalen naar begrijpelijke procedures. Kennis van de Waadi en ervaring met het uitvoeren van DPIA's zijn essentieel. Je bent proactief, analytisch ingesteld en in staat om awareness te creëren binnen de organisatie. Een relevante opleiding op het gebied van rechten, privacy of een andere gerelateerde discipline is vereist.

Eisen

• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd;
• Een maximum uurtarief van € 140,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4;
• HBO / WO werk- en denkniveau c.q. een afgeronde HBO / WO opleiding op gebied van rechten, ICT of bestuurskunde;
• Actuele kennis van privacy in combinatie met een goed inzicht in bedrijfs- en organisatorische processen;
• Affiniteit met gegevensbescherming in het openbaar bestuur;
• Aantoonbare ervaring binnen een politiek / bestuurlijk omgeving;
• Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in een multidisciplinaire team met een kaderstellend karakter;
• Minimaal 4 jaar werkervaring in een functie als (senior) Privacy Officer bij een publieke organisatie;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en Uitvoeringswet Algemene Verordening Gegevensbescherming (UAVG);

Wensen

• U geeft een beschrijving van uw aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook omschrijving opdracht en verantwoordelijkheden). In deze beschrijving doet u een toegelicht voorstel voor de uitvoering van de werkzaamheden aan de hand van fases. Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging 25 punten);
• U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 400 woorden) die zich vaak voor doen binnen overheidsorganisaties waarin privacy management procedures (moeten) worden herzien en geeft hierbij aan hoe deze worden opgelost en hoe u hiermee omgaat (zie ook omschrijving opdracht en verantwoordelijkheden).Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster (weging 25 punten);
• U toont duidelijk aan (max. 400 woorden) op welke wijze de door u geleverde kennis, ervaring en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten.
• Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score (weging 40 punten).
• Ervaring binnen een organisatie die, als zelfstandig bestuursorgaan, wettelijke taken uitvoert en werkt in een breed stakeholdersveld (5 punten);
• Een certificering op het gebied van privacy (CIPP/E en CIPM)(5 punten).

Competenties

• Inlevingsvermogen, integer en accuraat;
• Actieve houding;
• Sterk analytisch denkvermogen;
• Communicatief vaardig;
• Denken in oplossingen;
• Zelfstandig;
• Resultaatgericht;
• Klantgerichtheid;
• Stressbestendigheid;
• Professionele en ethische werkhouding;
• Flexibel