OT-Specialist met SO …

Wie zijn wij

De twaalf provincies van Nederland zijn divers en hebben elk een uniek karakter, geschiedenis en cultuur. Hun rol is cruciaal bij het aanpakken van maatschappelijke uitdagingen, zoals de klimaatcrisis, door zowel individueel als gezamenlijk beleid te ontwikkelen. Het Interprovinciaal Overleg (IPO) fungeert als koepelorganisatie en vertegenwoordigt de belangen van deze provincies, met digitalisering als een van de kern thema's in het bestuursprogramma 2024-2027. Digitalisering is essentieel voor de provincies om succesvol om te gaan met grote transities in de fysieke leefomgeving.

Gewenste profiel

Wij zoeken een adviseur met diepgaande kennis op het gebied van operationele technologie (OT) en monitoring services. De kandidaat moet ervaring hebben in het ontwikkelen van programma's van eisen voor SOC-gelinkte monitoring services en in staat zijn om relevante stakeholders, zoals waterschappen en provincies, te bezoeken voor input. Bovendien dient hij/zij advies te geven aan de expertgroep OT en betrokken te zijn bij het formuleren van functionele en niet-functionele eisen. De inzet bedraagt 12 uur per week gedurende 21 weken, met de optie tot verlenging.

Eisen

• Eis 1: Uw aanbieding past binnen het door ons vastgestelde tariefbandbreedte voor deze opdracht van minimaal € 125 en maximaal € 135 exclusief btw. Indien het aangeboden tarief buiten het gestelde bandbreedte ligt is uw inschrijving niet geldig. Toelichting: De aanbieding is een all-in tariefstelling, waaronder o.a. reiskosten, woon-werk en evt fee-kosten. Het tarief staat vast gedurende de looptijd van de overeenkomst, inclusief de eventuele verlengingen die hieruit voortvloeien. Benoem het nummer van deze eis in uw cv en of u akkoord bent met ja /nee Geef in het cv uw uurtarief. Indien uw uurtarief hoger is dan het dan het genoemde maximum wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
• Eis 2: De aangeboden kandidaat is akkoord: A) Dat deze opdracht voor 12 uur per week wordt uitgevoerd; B) Met de procedure en de inhuurvoorwaarden; C) Uw inschrijving, waaronder de shortlistcriteria, dient naar waarheid te worden ingevuld op straffe van ongeldigheid. Indien u duidelijk ten onrechte punten toekend op één of meerdere shortlistcriteria wordt uw inschrijving niet verder in behandeling genomen en terzijde gelegd. Toelichting: Benoem in het cv of u akkoord bent met deze eis met ja of nee Indien u dit niet benoemd ( a, b en c) in uw cv wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
• Eis 3 A) Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document. Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria. Benoem alle nummers van de eisen en de nummers van de shortlistcriteria. Geef ook het aantal punten bij de onderbouwing op de shortlistwensen. B) Let op. U dient geen teksten in de velden van het DAS-systeem in te voeren. Deze worden niet meegenomen in de beoordeling. Gebruik uitsluitend 1 bijlage: cv en bijlage onderbouwing. Beiden dus in 1 document. Indien u niet aan a en b voldoet kan uw aan bieding terzijde worden gelegd.
• Eis 4: Minimaal 3 jaar aantoonbare recente werkervaring met OT in relatie tot SOC-services. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
• Eis 5: Minimaal 3 jaar aantoonbare recente werkervaring met (specifiek) gebruikte technologieën om OT-services te monitoren. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.

Wensen

• Shortlistcriterium 1: Aantoonbare werkervaring met de impact van de Cyberbeveiligingswet voor de decentrale overheid. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
• Shortlistcriterium 2: Aantoonbare ervaring met advieswerkzaamheden op het gebied van cyber security voor operationele techniek bij overheidsorganisaties, en bij voorkeur bij de decentrale overheid provinciale bestuurslaag. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
• Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit. Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0 - Resultaatgerichtheid - Geduld en affiniteit met werkprocessen. - Omgevingssensitiviteit - Analytisch vermogen - Flexibiliteit B. Vaardigheden 300/200/100/0 - Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden. - Kennis op een begrijpelijke wijze kunnen overbrengen. - Een zelfstandige, systematische en nauwkeurige manier van werken. - Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving. - Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. - Het formuleren van functionele en non-functionele eisen. C. Kennis 300/200/100/0 - Opleiding en/of ervaring op het vlak van informatiebeveiliging, gebruik van operationele technologie. - Ervaring met SOC-services. - Ervaring met het werken binnen een overheidsorganisatie. - Kennis en ervaring van gebruikte technologieën bij SOC-diensten in relatie tot OT.

Competenties

• /0
• Resultaatgerichtheid
• Geduld en affiniteit met werkprocessen.
• Omgevingssensitiviteit
• Analytisch vermogen
• Flexibiliteit /0
• Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden.
• Kennis op een begrijpelijke wijze kunnen overbrengen.
• Een zelfstandige, systematische en nauwkeurige manier van werken.
• Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Het formuleren van functionele en non-functionele eisen. /0
• Opleiding en/of ervaring op het vlak van informatiebeveiliging, gebruik van operationele technologie.
• Ervaring met SOC-services.
• Ervaring met het werken binnen een overheidsorganisatie.
• Kennis en ervaring van gebruikte technologieën bij SOC-diensten in relatie tot OT.