Medior Projectleider …

Omschrijving

De gemeente Zaltbommel is op zoek naar een startend medium projectleider die een cruciale rol wil vervullen binnen het project Waalkracht. Dit project richt zich op de ontwikkeling van een duurzaam warmtebedrijf, waarbij jij in samenwerking met de Senior Projectleider het proces van energietransitie verder concretiseert. Met enkele jaren ervaring in een projectmatige omgeving en een sterke affiniteit met techniek, ben jij mogelijk de juiste kandidaat. Je zult verantwoordelijk zijn voor inhoudelijke en organisatorische taken, en bijdragen aan een succesvolle samenwerking met onze partners en andere belanghebbenden. Deze functie biedt de kans om te groeien en je vaardigheden verder te ontwikkelen in een inspirerende omgeving.

Vereist profiel

• Relevante werkervaring in een projectmatige omgeving.
• Affiniteit met techniek en energietransitie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om samen te werken.
• Proactieve houding en organisatorisch talent.
• Bereidt om tijdelijk taken van de projectleider over te nemen.

Eisen

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met techniek en duurzame energie (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Een maximum uurtarief van € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met techniek en duurzame energie (Benoem dit duidelijk in het cv) (35 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuurlijke documenten (15 punten).
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgericht;
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.