Medewerker Milieueff …

Beschrijving

De Milieueffectrapportage (MER) is een cruciaal instrument dat helpt bij het in kaart brengen en beoordelen van de milieueffecten van projecten. In een tijd waarin we te maken hebben met uitdagingen zoals de groeiende bevolking, energietransitie en de stikstofcrisis, is de rol van een beleidsmedewerker binnen dit proces van groot belang. Je draagt bij aan het inzichtelijk maken van milieugevolgen in besluitvorming, zodat deze zorgvuldig worden meegewogen in belangrijke projecten. Binnen het team van 10 milieuspecialisten werk je samen aan luchtkwaliteit, geluid en andere relevante thema's. De functie vraagt om een praktische, analytische en communicatieve aanpak, met aandacht voor de kwaliteit en tijdigheid van de rapportages.

Kandidaatomschrijving

Je hebt begrip voor de politiek bestuurlijke dynamiek en kunt goed analyseren. Je bent praktisch ingesteld, doortastend en gedreven. Zelfstandigheid, vindingrijkheid en communicatie zijn essentiële eigenschappen, die je in staat stellen om onafhankelijk en objectief te adviseren. Het werk in deze functie vereist een sterkte focus op samenwerking met belanghebbenden en bestuur, evenals het vermogen om snel door te pakken en complexe situaties te overzien.

Eisen

• Werkervaring - Kandidaat beschikt over recente (niet ouder dan 5 jaar) werkervaring als medewerker Milieueffectrapportage. Dit blijkt uit het CV.
• Opleiding - Kandidaat beschikt over een afgeronde WO-opleiding op het gebied van Milieukunde, Milieutechniek, Bodemkunde of Chemie. Dit blijkt uit het CV.
• Minimale werkervaring - • WO werk- en denkniveau. • Relevante aantoonbare werkervaring met opstellen danwel beoordelen van MER procedures van energie projecten en/of Omgevingsvisies en/of (complexe) gebiedsontwikkelingen. • Meerjarige beoordelingservaring van ingenieurswerk en rapportages. Dit blijkt uit het CV.
• Overige eisen - Kandidaat heeft een sterk verbindend vermogen; je weet naadloos samen te werken met andere milieuspecialisten, andere inhoudelijke programma's, adviesbureaus, stakeholders en de Commissie milieueffectrapportage. Dit blijkt uit het CV.

Wensen

• Werkervaring - Kandidaat beschikt over recente (niet ouder dan 5 jaar) werkervaring als medewerker Milieueffectrapportage. Dit blijkt uit het CV.
• Opleiding en kennis - Kandidaat beschikt over een afgeronde WO-opleiding. Dit blijkt uit het CV.
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.