Locatiemanager Gemee …

Beschrijving

Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’ en stelt de dienstverlening aan inwoners centraal. De organisatie zet in op samenwerking om ervoor te zorgen dat de uitvoering van werkzaamheden door derden goed verloopt. De tijd dat werken bij een gemeente als saai werd ervaren, is definitief voorbij; toekomstige collega's hebben een visie en zijn betrokken. De verantwoordelijkheden liggen bij de medewerkers, die werken volgens de kernwaarden deskundig, betrokken en loyaal. De locatiemanager voor de gemeentelijke opvanglocaties voor ontheemde Oekraïners speelt een cruciale rol in het creëren van een veilige woonomgeving en professionalisering van de opvang.

Vereist profiel

• Ervaring in management en/of de opvangsector.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om bewonersbijeenkomsten te houden.
• Bekendheid met regelgeving en processen t.a.v. ontheemden.
• Vermogen om conflicten te bemiddelen en ondersteuning te bieden bij administratieve zaken.
• Proactieve, gestructureerde en betrokken houding ten opzichte van bewoners en medewerkers.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare werkervaring met locatiemanagement in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring binnen een kleine gemeente (<25.000 inwoners) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met organiseren en verbinden (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten)

Competenties

• - Enthousiast
• - Flexibel
• - Klantgericht
• - Doorzetter
• - Verbindend
• - Stressbestendig
• - Verantwoordelijkheidsgevoel
• - Communicatief vaardig
• - Zelfstandig