Leerplichtambtenaar

Omschrijving

Als leerplichtambtenaar heeft u de cruciale taak om de Leerplichtwet te handhaven en uitvoering te geven aan de regels die gelden voor jongeren van 5 tot 18 jaar. U behandelt aanvragen voor schoolverlof en vrijstellingen, en zorgt ervoor dat verzuim wordt gecontroleerd. U voert verzuimgesprekken met leerlingen en hun ouders en speelt een belangrijke rol bij het voorkomen van voortijdig schoolverlaten. U werkt zelfstandig en hebt veel contact met verschillende belanghebbenden, van ouders tot onderwijsprofessionals. U moet wet- en regelgeving toepassen, terwijl u ook rekening houdt met sociale en maatschappelijke problematiek.

Profielomschrijving

Wij zoeken een leerplichtambtenaar met een relevante opleiding en ervaring in het onderwijs of een soortgelijke functie. U bent communicatief vaardig en beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden. U hebt kennis van de Leerplichtwet en kunt goed omgaan met complexe en gevoelige situaties. Daarnaast bent u in staat om samen te werken met diverse instanties en beschikt u over voldoende empathisch vermogen om jongeren en ouders te ondersteunen. Verder bent u bekend met de ontwikkelingen op het gebied van passend onderwijs en jeugdzorg en bent u in staat om beleidsadvisering te verzorgen.

Eisen

• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een functie waarin je met jongeren hebt gewerkt, gesprekken met hen hebt gevoerd (benoem dit expliciet in het cv).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring waarbij je administratieve handelingen hebt verricht. Korte rapportages hebt opgesteld, brieven hebt opgesteld (benoem dit expliciet in het cv).

Wensen

• Aantoonbare afgeronde vakopleiding leerplichtambtenaar/DSP-consulent (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het systeem Carel (benoem dit expliciet in het cv) (30 punten);
• Aantoonbare kennis van het onderwijsveld en jeugdhulp (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld (20 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar / DSP-consulent (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Uitstekend in staat zelfstandig te werken, maar deelt ook kennis met collega's;
• - Een goede gesprekspartner die moeiteloos zijn/haar communicatiewijze aanpast aan de specifieke situatie of persoon;
• - Kennis van het onderwijsveld en jeugdhulp;
• - Administratief sterk en zorgvuldig;
• - Klant- en oplossingsgericht.