Kwartiermaker Strate …

Opdrachtomschrijving

Voor onze directie Ruimte en Duurzaamheid zijn wij op zoek naar een kwartiermaker strategisch adviseur digitalisering. Deze cruciale rol richt zich op het strategisch informatiemanagement en portfoliomanagement binnen de gemeentelijke organisatie. In samenwerking met partners binnen de centrale directie Digitalisering, Informatisering en Innovatie (DII) en het I-domein Cluster Ruimte en Economie, ga je de belangen van de directie vertegenwoordigen. Je zult een visie op digitalisering opstellen en innovatieve mogelijkheden in beleid en uitvoering identificeren. Dit is van groot belang voor de ontwikkeling en positionering van de functie binnen de directie.

Vereist profiel

Wij zoeken een kandidaat met ruime ervaring in strategisch informatiemanagement en digitalisering binnen een gemeentelijke of vergelijkbare context. Je hebt aantoonbare kennis van ICT-systemen en informatievoorziening, en kunt goed samenwerken met diverse stakeholders. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om visie te vertalen naar praktische initiatieven zijn essentieel. Ook verwachten wij dat je beschikt over analytische vaardigheden en ervaring met portfoliomanagement. Een proactieve houding en de capaciteit om kansen voor innovatie te signaleren zijn gewenst.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als strategisch adviseur digitalisering of minimaal 3 opdrachten als kwartiermaker Digitalisering binnen lijnorganisaties van 500+ medewerkers. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van digitaliseringsstrategieën en/of visies voor minimaal 3 vergelijkbare organisaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten portfoliomanagement en IV governance binnen organisaties bij minimaal 2 vergelijkbare organisaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van minimaal afgeronde hbo/wo bij voorkeur studierichting business IT procesmanagement, bedrijfskunde of vergelijkbare opleiding. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft 3 jaar ervaring met het werken voor (semi)overheidsorganisaties, zoals gemeenten, provincies of uitvoeringsorganisaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat is op korte termijn beschikbaar (bij voorkeur binnen 2-4 weken na gunning). Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatie.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn
• Toetsing van de competentie: Samenwerken
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht