Kwartiermaker Leefom …

Jouw werk

Als kwartiermaker Leefomgeving ben je verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van het cluster Leefomgeving binnen de afdeling Openbare Ruimte. Je speelt een cruciale rol in het aanbrengen van structuur, het optimaliseren van werkprocessen en het versterken van de teamontwikkeling. Je richt je op het verbeteren van de operationele basis, creëert duidelijkheid in taken en stimuleert een professionele werkcultuur. Ook zorg je voor de ontwikkeling van medewerkers en een goede balans tussen werkdruk en werkplezier. Daarnaast ben je in staat om het cluster wendbaar en veerkrachtig te maken in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving.

Vereist profiel

• Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau
• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende of kwartiermakersrol binnen een gemeentelijke of vergelijkbare organisatie
• Vaardigheden: Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, strategisch denkvermogen
• Kennis: Inzicht in domeinen leefomgeving en openbare ruimte
• Persoonlijkheid: Proactief, oplossingsgericht en in staat om onder druk te werken

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.