Kwaliteitsmedewerker …

Omschrijving

Als Adviseur Kwaliteit binnen de gemeente Wijdemeren speel je een cruciale rol in het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit binnen het Sociaal Domein. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders zoals beleidsadviseurs, consulenten en teamleiders, en fungeert zowel als inhoudelijk coach als procesverbeteraar. Je bent verantwoordelijk voor de planning en werkverdeling binnen je team, en bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s met vragen over casussen en kwaliteitskwesties. Door je analytisch vermogen vertaal je complexe vraagstukken naar een praktische uitvoering, en ontwikkel je kwaliteitsstandaarden en beleidsveranderingen. Samen met je team stimuleer je een cultuur van leren en verbeteren door de PDCA-cyclus te integreren in de dagelijkse werkzaamheden.

Gewenst profiel

Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding en werkervaring in het sociaal domein. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en je kunt goed samenwerken in teamverband. Je hebt ervaring met kwaliteitsmanagement en procesverbetering, en bent in staat om analyses te maken en deze om te zetten in bruikbare verbetertrajecten. Daarnaast ben je proactief, resultaatgericht en heb je een sterke focus op het realiseren van kwaliteit voor zowel inwoners als medewerkers.

Eisen

• Uiterlijk beschikbaar per 15 juli 2025 voor minimaal 24 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsadviseur binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring met het coachen van medewerkers en verbeteren van werkprocessen bij een gemeente;
• Een maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring het sociaal domein bij een gemeente (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met implementatie van kwaliteits- of verbetertrajecten (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met coaching/begeleiding van medewerkers in uitvoering (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en toepassen van werkinstructies en/of workflows (Benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met met data-gestuurde rapportages, dashboards en kwaliteitsmetingen (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analytisch en conceptueel denkvermogen
• Inlevingsvermogen en verbindend vermogen
• Overtuigingskracht en coachende vaardigheden
• Initiatief en daadkracht
• Oplossingsgerichtheid en stressbestendigheid
• Integraal (team overstijgend) kunnen werken
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit