Klantmanager Inburge …

Functieomschrijving

Als klantmanager statushouders ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de nieuwe Wet inburgering 2021. Je werkt samen met statushouders om een persoonlijk Plan Inburgerings- en Participatie (PIP) op te stellen, gebaseerd op een uitgebreide intake en eventueel op locatie bij een AZC. Hierbij is het belangrijk om in samenwerking met andere partners binnen het sociale domein de nodige ondersteuning voor de statushouder te bespreken. Je richt je op een succesvolle inburgering en stimuleert mogelijk betaald werk, waarbij je jouw creativiteit en kwaliteiten inzet. Balanceren tussen taallessen, maatschappelijke participatie en werk is essentieel in jouw functie, en je hebt lef in het omgaan met culturele verschillen.

Gewenste profiel

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en empathie, gericht op het begeleiden van statushouders. Ervaring met het sociale domein en betrokkenheid bij inburgeringstrajecten is van belang. Je kunt goed zelfstandig werken, maar ook sterk samenwerken met diverse externe partijen. Je bent resultaatgericht en hebt een creatieve aanpak om knelpunten op te lossen. Flexibiliteit en het kunnen omgaan met culturele diversiteit zijn essentieel in deze rol. Ervaring met het aanvragen van levensonderhoud en bijzondere bijstand is een pré.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager inburgering met statushouders en de wet Inburgering 2021, benoem waar dit is opgedaan;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het houden van een brede intake en PIP (benoem dit expliciet in het cv);
• Beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2025 voor 32 tot 36 uur;

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager inburgering met statushouders en de wet Inburgering 2021 binnen een gemeentelijke instelling, benoem waar dit is opgedaan (35 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het houden van een brede intake, PIP en aanvragen bijzondere bijstand (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Civision, BRP, het duo portaal en Suwinet, benoem waar dit is opgedaan (15 punten);
• Minimaal 3 jaar werkervaring met de Participatiewet in de rol van re-integratie consulent (20 punten).

Competenties

• - Zelfstandig kunnen werken;
• - Teamspeler;
• - Doorpakker. Wat neem je mee
• Een stuk enthousiasme maar ook zeker empathie. Je kan je inleven in de situatie maar ook in de gevoelens van de statushouders. Uiteraard ben je klantgericht en communicatief vaardig.