Juridisch adviseur h …

Over de Afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving

De afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) van de sector Stadsontwikkeling is verantwoordelijk voor het toetsen van aanvragen om omgevingsvergunningen, het verlenen van deze vergunningen en het toezicht houden op de naleving van bouwvoorschriften. Tevens belast met de vergunningverlening en handhaving van milieuwetgeving, vervult de afdeling een opdracht voor de Omgevingsdienst Brabant Noord. Een belangrijke focus is een ‘meedenkende’ houding, waarbij niet alleen gekeken wordt naar wat mogelijk is, maar ook adviezen worden gegeven voor alternatieve oplossingen. Als juridisch adviseur handhaving heb je een cruciale rol in het ondersteunen van zowel initiatiefnemers als collega’s, terwijl je bijdraagt aan de juridische kwaliteit van ruimtelijke plannen en aanvragen.

Kandidaatomschrijving

Wij zijn op zoek naar een juridisch adviseur handhaving met relevante ervaring binnen het werkveld. U beschikt over praktische vaardigheden en inlevingsvermogen, en bent zowel proactief als oplossingsgericht. Daarnaast voldoe je aan de volgende wensen: een HBO-opleiding in juridische richting, minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van de fysieke leefomgeving, uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden, en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Samenwerkingsgerichtheid en resultaatgerichtheid zijn essentieel, evenals een sterke inzet voor de functie.

Eisen

• Opleiding - Een afgeronde HBO-opleiding in een juridische richting. Dit blijkt uit het CV.
• Werkervaring - Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de fysieke leefomgeving. Dit blijkt uit het CV. Graag referentie opgeven Referentie vereist

Wensen

• Opleiding - Afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht. Dit blijkt uit het CV.
• Opleiding - Afgeronde opleiding Omgevingsrecht. Dit blijkt uit het CV.
• Werkervaring - Minimaal 3 jaar ervaring met handhaving bij voorkeur met Omgevingswet, Bouwen, Milieu. Dit blijkt uit het CV.
• Kennis en ervaring - Kennis van de Wet Goed verhuurderschap en de Wet betaalbare huur. Dit blijkt uit het CV.
• Ervaring - Werkervaring bij een gemeente. Dit blijkt uit het CV.
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.