Interim Directeur Fy …

Organisatieomschrijving

Afdeling Zoetermeer, een dynamische stad in de Zuidvleugel van de Randstad, heeft een rijke geschiedenis van groei en ontwikkeling. Met meer dan 130.000 inwoners is het de perfecte mix van stedelijke voorzieningen en de rust van de natuur. De gemeente streeft ernaar om de komende jaren door te groeien naar een volwassen en sociaal sterke stad, met nadruk op kwaliteit, duurzaamheid en economische kracht. Ter ondersteuning in deze ontwikkeling zoekt de gemeente een interim directeur Fysiek Domein, die naast strategisch leiderschap ook verbindend kan optreden in complexe opgaven. Deze rol omvat het creëren van beweging binnen de organisatie en samenwerking met diverse partners.

Gezochte profielbeschrijving

Wij zoeken een interim directeur Fysiek Domein met de volgende kwaliteiten: je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, sterke affiniteit met stedelijke ontwikkeling en duurzaamheid, en je bent een natuurlijke verbinder met strategisch inzicht. Je kunt effectief communiceren, zowel intern als extern, en weet teams te motiveren en inspireren. Daarnaast heb je een goed ontwikkeld analytisch vermogen, empathie en het talent om belangen af te wegen. Je bent besluitvaardig en in staat om zowel de lange termijn visie als de dagelijkse operationele uitdagingen te overzien. Wij waarderen een proactieve en resultaatgerichte houding die de organisatie in staat stelt om gezamenlijk maatschappelijke doelen te realiseren.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als (interim) directeur binnen het Fysiek Domein bij een 100.000+ gemeente.

Wensen

• Minimaal 3 jaar ervaring als (interim) directeur bij een 100.000+ gemeente (50 punten);
• Minimaal 5 jaar ervaring als strategisch leidinggevende binnen het Fysiek Domein met samenwerkingen met regionale partners, de provincie en het Rijk. Licht dit punt duidelijk toe middels een aparte alinea in het cv (20 punten);
• Aantoonbare bewezen werkervaring met Stedelijke Ontwikkelingsvraagstukken, bij voorkeur in een New-town gemeente. Kandidaten dienen dit duidelijk te onderbouwen/ inzichtelijk maken in het cv (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring als (loco)gemeentesecretaris binnen een gemeentelijke organisatie (10 punten);
• Een afgeronde WO-bachelor opleiding (10pt).

Competenties

• Resultaatgericht
• - Aantoonbare ervaring met het vertalen van visie en ambities naar concreet beleid en uitvoerbare plannen binnen het fysieke domein;
• - Ervaring met sturing op programma's en projecten binnen een politiek-bestuurlijke context, met oog voor budgetten, planning, integraliteit en risicobeheersing.
• Organisatieontwikkeling en verandermanagement
• - Ervaring met organisatieontwikkeling in de publieke sector;
• - In staat om leiderschap te tonen in veranderingsprocessen: eigenaarschap, vakmanschap en resultaatgericht werken versterken in het management;
• - Aantoonbare ervaring met het verbeteren van management- en besturingsprocessen in een veranderende organisatiecontext.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en netwerkvaardigheid
• - Beschikt over uitstekend ontwikkelde politieke antenne; weet wanneer te verbinden, bij te sturen of belangen te wegen;
• - In staat om de gemeente Zoetermeer representatief te vertegenwoordigen in regionale samenwerkingen, overleggen met marktpartijen en bij provincie en Rijk;
• - Bekendheid met de bestuurlijke netwerken in Zuid-Holland is een pré.
• Inclusief en verbindend leiderschap
• - Toont natuurlijk leiderschap met ruimte voor verschillende perspectieven, autonomie, samenwerking en professionele ontwikkeling binnen de organisatie;
• - Heeft aantoonbare ervaring met het stimuleren van teamontwikkeling en samenwerking in een diverse, multidisciplinaire werkomgeving;
• - Is zichtbaar, toegankelijk en weet met empathie én duidelijkheid richting te geven, ook bij tegengestelde belangen.
• Analytisch vermogen en besluitvaardigheid
• - Beschikt over sterke analytische vaardigheden: kan hoofd- en bijzaken snel onderscheiden en complexe vraagstukken doorgronden;
• - Neemt onderbouwde besluiten, stuurt op prioriteiten en weet met rust, daadkracht en timing het juiste tempo in processen aan te brengen;
• - Is zowel doortastend als diplomatiek in het oplossen van knelpunten of het aansturen van bijsturing.