Integraal- / Jeugd B …

Functieomschrijving

Als integraal BOA maak je deel uit van het team Toezicht en Handhaving binnen de afdeling Publiekzaken. Je krijgt de kans om mee te werken aan de ontwikkeling en professionalisering van het team, waarbij je zal worden geconfronteerd met verschillende uitdagingen, zoals jeugd(overlast) en horecatoezicht. Samenwerking met collega's en ketenpartners, zoals de politie en welzijnsorganisaties, zorgt ervoor dat geen werkdag hetzelfde is. Deze afwisseling houdt het werk interessant en uitdagend. Binnen ons team streven we ernaar om elkaar dagelijks te ondersteunen en te leren, om zo onze aanpak te verbeteren.

Vereist profiel

• Een teamplayer die goed kan samenwerken met collega's;
• groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• sterk in verbaal probleemoplossend vermogen;
• oplossingsgericht en toekomstgericht;
• inlevingsvermogen en goed omgaan met emoties;
• flexibel, met bereidheid om te werken op onregelmatige tijden;
• goede schrijfvaardigheden;
• fysiek en mentaal weerbaar;
• op de hoogte van actuele wet- en regelgeving.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbaar in bezit van een geldig BOA-getuigschrift en/of afgeronde HTV opleiding (benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbaar in bezit van een geldig RTGB certificaat (benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbaar in bezit van een geldig rijbewijs B (benoem dit duidelijk in het cv);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als BOA openbare ruimte bij een gemeente met 50.000+ inwoners;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2025 voor minimaal 32 uur;
• De kandidaat is flexibel en bereidt om op onregelmatige tijden te werken (Benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het systeem City Control (Benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan) (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring als boa (domein 1) bij een gemeente met 50.000+ inwoners (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring als jeugdboa en in het bezit van een jeugdboa opleiding (50 punten);
• Een korte motivatie geschreven door de kandidaat zelf, waarom deze opdracht je aanspreekt en jij de geschikte kandidaat bent (5 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• - Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• - Klantgericht;
• - Luisteren;
• - Doorzettingsvermogen;
• - Resultaatgericht werken;
• - Samenwerken;
• - Assertiviteit;
• - Besluitvaardigheid;
• - Organiseren;
• - Kritisch;
• - Plannen en organiseren.