Informatiemanager CO …

Organisatiebeschrijving

De COID (Centraal Ondersteuning Integriteit Defensie) is een unieke organisatie-eenheid die administratief is ondergebracht bij de Bestuursstaf van het Ministerie van Defensie. Onder leiding van de directeur, die rechtstreeks verantwoording aflegt aan de Secretaris Generaal, speelt de COID een cruciale rol in het versterken van de integriteit binnen de defensie. In een dynamische wereld werkt de COID aan het verbeteren van de slagkracht van Defensie en het beschermen van waarden die ons dierbaar zijn. De organisatie streeft naar een toegankelijk integriteitsveld voor medewerkers en werkt constructief samen met diverse partners, elk vanuit hun eigen rol. COID fungeert als adviseur voor medewerkers en lijnmanagement bij de toepassing en ontwikkeling van integriteitsbeleid.

Vereist profiel

Van kandidaten wordt verwacht dat zij beschikken over sterke adviesvaardigheden en een diepgaand inzicht in integriteitsvraagstukken. Een relevante achtergrond in de publieke sector of een vergelijkbare functie binnen de overheid is gewenst. Daarnaast zijn uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding essentieel. Ervaring met (werk)processen, organisatiecultuur en -structuur is een pré. Tot slot dient de kandidaat in staat te zijn om zowel in teamverband als zelfstandig te functioneren binnen een veelzijdige en dynamische omgeving.

Eisen

• Kandidaat is analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en heldere stappen te benoemen om doelen te realiseren
• Kandidaat beschikt over aantoonbaar academisch werk- en/of denkniveau
• Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring als informatiemanager (5 jaar)
• Kandidaat heeft tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring met het werken met privacygevoelige informatie (3 jaar)

Wensen

• Kandidaat is bij voorkeur resultaatgericht, stelt duidelijke doelen en weet op efficiënte wijze concrete stappen te formuleren om deze te bereiken.
• Kandidaat is bij voorkeur in staat een gedragen informatiemanagementplan op te stellen dat voldoet aan de behoeftes van de organisatie.
• De systemen voor de organisatie laten werken in plaats van visa versa.
• Kandidaat beschikt bij voorkeur over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan helder en overtuigend communiceren op alle niveaus.
• Daarnaast is deze in staat om bijeenkomsten te leiden.
• Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van relevante wetgeving en ervaring met ICT-systemen voor informatiebeheer.