Inbedrijfsteller

Functieomschrijving

Als inbedrijfsteller hoogspanning regio Dordrecht ben je essentieel voor de opstart van midden- en hoogspanningsinstallaties binnen het Stedin gebied. Je werkt samen met een enthousiast team van monteurs en bent verantwoordelijk voor het gehele proces, van voorbereiding tot de daadwerkelijke inbedrijfstelling. De variëteit in technische installaties is groot, variërend van vijftig jaar oude stations tot de nieuwste technieken. Met jouw technische achtergrond en teamgeest zorg je ervoor dat alle installaties voldoen aan de hoogste kwaliteits- en veiligheidsnormen. Bij Stedin krijg je de kans om aan uitdagende projecten te werken en bij te dragen aan de energietransitie.

Vereist Profiel

• Minimaal een afgeronde mbo 3 opleiding
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie
• In staat om elektrotechnische tekeningen te lezen
• In het bezit van schakelbevoegdheid in laag- en hoogspanningsinstallaties of bereid deze op korte termijn te halen
• Interesse in primaire, secundaire en tertiaire techniek

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde mbo 3 opleiding in technische richting
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat is in het bezit van bezit van een schakelbevoegdheid in laag- en hoogspanningsinstallaties of je bent bereid deze op korte termijn te halen
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Kandidaat kan elektrotechnische tekeningen lezen
• (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
• Kandidaat heeft interesse in de combinatie van primaire techniek (vermogensschakelaars, kabels etc.), secundaire techniek (besturing en beveiliging) en tertiaire techniek (gebouw gebonden installaties).

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig