HR-businesspartner

Functieomschrijving

Als HR-businesspartner voor 16 uur per week bij GR de Bevelanden ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de HR-businesspartner en het coördineren met HR-adviseurs. Je helpt bij het realiseren van de HR-kalender, die belangrijke onderwerpen zoals de evaluatie van de HR-cyclus, de implementatie van HR21, en het medewerkersonderzoek omvat. Daarnaast werk je aan het vitaliteitsbeleid, PMO, en verbeteringen in de arbeidsmarktcommunicatie. Ook geef je advies over het beleid rondom externe inhuur. Deze rol is cruciaal voor het optimaliseren van HR-processen binnen de organisatie.

Vereist profiel

• Afgeronde HBO-WO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een HR-rol, bij voorkeur als HR Businesspartner of in vergelijkbare functie.
• Gedegen kennis van HR-ontwikkelingen, arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.