HR Business Partner

Beschrijving afdeling

Het Havenbedrijf Rotterdam (HbR) bevindt zich in een dynamische omgeving, gekenmerkt door ingrijpende veranderingen, zoals technologische ontwikkelingen en de energietransitie. Deze veranderingen hebben aanzienlijke effecten op de organisatie, de werkmethoden en de arbeidsmarkt. De afdeling Human Resources, bestaande uit ongeveer 30 professionals, speelt een cruciale rol in het toekomstbestendig maken van HbR. Door strategisch advies te combineren met praktische ondersteuning, staat de mens centraal in al onze activiteiten. Deze afdeling is er op gericht om de organisatie aan te passen aan de nieuwe realiteiten en kansen te creëren voor haar medewerkers.

Opdrachtbeschrijving

Als HR Adviseur ben je samen met de HR Business Partner en HR Support hét gezicht van HR binnen verschillende businessunits. Je bent een proactieve en zelfstandige adviseur die bijdraagt aan de ontwikkeling en uitvoering van integraal HR-beleid. In deze rol fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor circa 325 medewerkers binnen Asset Management en operationele afdelingen van de Divisie Havenmeester. Je hebt een sleutelrol in het businessaccount en de afdeling Human Resources en draagt bij aan de visie op HR. Deze functie vereist een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid, waarbij je het management en de medewerkers adviseert en begeleidt in HR-zaken, rekening houdend met de impact van veranderingen in de buitenwereld.

Gevraagd profiel

Wij zijn op zoek naar een HR Adviseur met een proactieve houding en zelfstandige werkstijl. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met diverse stakeholders. Een achtergrond in HR en kennis van actuele trends zoals digitalisering en energietransitie zijn essentieel. Je werkt nauw samen met HR Business Partners en andere HR-collega’s en bent in staat om advies te geven en te rapporteren aan het management. Daarnaast is flexibiliteit in het bijdragen aan verschillende HR-activiteiten binnen de organisatie belangrijk.

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal HBO denk- en werkniveau, bij voorkeur richting Human Resources, Bedrijfskunde of gelijksoortig.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante HR ervaring, bij voorkeur in een complexe (publiek-private) organisatie.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met HR advies voor zowel kantoor- als operationeel (24x7 uur) personeel.
• Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
• Inschrijvingen waarin een ZZP'er wordt aangeboden (zowel rechtstreeks als via een tussenpartij) komen niet in aanmerking.

Wensen

• HbR hanteert voor deze aanvraag een richtlijntarief binnen een range van € 90,00 - € 110,00 per uur
• Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op woensdag 18 juni tussen 14:00u-17:00u of vrijdag 20 juni tussen 14:00u-17:00u