HR Adviseur

Omschrijving

Voor ons team HRM zijn we op zoek naar een ervaren en enthousiaste allround HR-adviseur die ons netwerk Openbare Ruimte komt versterken. Door de tijdelijke onderbezetting van ons team, ontstaat er ruimte voor een HR-adviseur die een breed scala aan taken op zich neemt. Je zult zowel leidinggevenden als medewerkers ondersteunen, van teamontwikkeling tot het afhandelen van arbeidsvoorwaardengesprekken. Actieve betrokkenheid bij de strategische personeelsplanning en de groei van het HRM-team zijn ook belangrijke onderdelen van deze rol. Flexibiliteit in je aanpak, evenals advies, begeleiding of leiding geven wanneer nodig, zijn essentieel om te slagen in deze dynamische omgeving.

Gevraagd Profiel

• Communicatief sterk met het vermogen om te schakelen tussen verschillende mensen en verwachtingen.
• Zelfstandig, oplossingsgericht en gedreven met een proactieve houding.
• Geduldig, met doorzettingsvermogen en empathisch begrip voor een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Creatieve geest met het vermogen om enthousiasme te vertalen naar een praktische aanpak.
• Waarde hechten aan respectvol (samen)werken binnen een uitdagende organisatiestructuur.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als allround HR-adviseur binnen een gemeente;
• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, Personeel en arbeid, MER of Bedrijfskunde met HRM-specialisatie;
• Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen openbare ruimte;
• Een maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten, inclusief Flextender fee.

Wensen

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als allround HR-adviseur (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met AFAS (30 punten);
• Aanvullende kennis opgedaan d.m.v. scholing op het gebied van verzuim en SPP (25 punten);
• Beschikbaar voor 36 uur per week (10 punten);
• Geen vakanties gepland (5 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Communicatievaardigheden;
• Samenwerken;
• Kwaliteitsgerichtheid.