Handhaving en bezwaa …

Beschrijving

De gemeente Steenbergen zal in 2025 een intensievere controle uitvoeren op de naleving van het tijdelijke omgevingsplan, met een focus op leefregels voor bewoning. De opdracht omvat het bestuursrechtelijke handhavingstraject en gerelateerde bezwaar- en beroepsprocedures. Het doel is om deze trajecten succesvol af te ronden en overtredingen te beëindigen. Daarnaast zijn er diverse complexe bezwaar- en beroepsprocedures te verwachten die voortkomen uit vergunningaanvragen. De gemeente heeft de verantwoordelijkheid om deze procedures zowel bij nieuwe als bestaande aanvragen te begeleiden. Tenslotte is de Wet goed verhuurderschap per 1 juli 2023 van kracht en dient deze in de gemeentelijke organisatie verankerd te worden.

Vereiste profielbeschrijving

Gezocht: een ervaren juridische professional met expertise in het bestuursrecht, specifiek in handhaving en bezwaarprocedures. Je hebt kennis van het tijdelijke omgevingsplan en de Wet goed verhuurderschap. Je bent in staat om complexe procedures te begeleiden en samen te werken met verschillende belanghebbenden binnen de gemeentelijke organisatie. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en ruime ervaring met het afhandelen van meldingen. Je bent oplossingsgericht en hebt oog voor detail om ervoor te zorgen dat handhaving effectief en rechtvaardig plaatsvindt.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Kies bij het aanbieden bij type medewerker ‘flexmedewerker’ en bij contracttype ‘detachering’. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Om bij gemeente Steenbergen te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 (via uw leverancier). Eventueel aanpassen per opdracht. Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen Verklaring omtrent gedrag is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in een juridische richting. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Omgevingswet, de hieraan verwante wet- en regelgeving en bestuursrecht. Dit moet blijken uit het CV

Wensen

• Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als jurist handhaving en ervaring met bezwaar en beroepsprocedures omgevingsrecht. Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Proactief - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past.

Competenties

• Proactief
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Analytisch
• Netwerker
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past.