Gebiedsbeheerder

Omschrijving

Wij zijn op zoek naar een ervaren gebiedsbeheerder (on)roerend goed die verantwoordelijk zal zijn voor het management en beheer van een complexe locatie binnen de gebiedsontwikkeling. Deze rol vereist niet alleen kennis van het betreffende gebied, maar ook het vermogen om in te spelen op zowel huidige als toekomstige processen en ontwikkelingen. De ideale kandidaat moet in staat zijn om diverse opgaven integraal te benaderen en strategisch en tactisch te opereren binnen de complexiteit van het gebied, dat onder andere drie gemeenten en twee watervoorzieningsgebieden omvat. De gebiedsbeheerder zal fungeren als het centrale aanspreekpunt voor dagelijkse beheerzaken en zal tevens verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en uitvoeren van een visie die gericht is op het veilig voorbereiden van het gebied tegen zo laag mogelijke kosten voor toekomstige ontwikkelingen.

Vereist Profiel

• Minimaal een relevante opleiding op HBO-niveau.
• Ruime ervaring in gebiedsontwikkeling en (on)roerend goed beheer.
• Kennis van en affiniteit met de specifieke regio, met inbegrip van juridische en technische aspecten.
• Vermogen om strategisch en tactisch te opereren binnen complexe omgevingen.
• Ervaring met het aansturen van diverse organisaties en het coördineren van dagelijkse beheeractiviteiten.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van civiele techniek of vergelijkbaar;
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als gebiedsbeheerder en/of gebiedsmanager in een complex gebiedsontwikkelingsproject (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Een maximum uurtarief van € 135,00 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Wensen

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement van complexe en omvangrijke gebiedsontwikkelingen in stedelijke ontwikkelingsprojecten (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met civieltechnisch en bouwkundig project- en procesmanagement binnen complexe gebiedsontwikkeling bij gemeenten (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bouwvoorbereiding op civieltechnisch gebied (Benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beheerder (on)roerend goed in een gebiedsontwikkelingsproject (Benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Praktisch
• Snel kunnen schakelen
• Samenwerken
• Politiek-bestuurlijke antenne
• Teamspeler
• Mensgerichte technicus