Als vertrouwenspersoon ben je een onafhankelijk aanspreekpunt voor medewerkers die in aanraking komen met ongewenst gedrag. Dit omvat situaties zoals pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie, agressie of integriteitskwesties. Je biedt niet alleen een luisterend oor, maar denkt ook mee over mogelijke vervolgstappen en begeleidt medewerkers waar nodig in het proces. Het is essentieel dat je volledig onafhankelijk en vertrouwelijk werkt. In de gemeente Delft werk je samen met drie interne vertrouwenspersonen, waarbij er een roulerend schema is voor deelname aan de ambtseed en het geven van uitleg aan nieuwe collega's over de rol van een vertrouwenspersoon.
De vacature die u heeft gekozen is verlopen.