Documentbouwer

Functieomschrijving

Als Documentbouwer bij de Belastingdienst speel je een cruciale rol in het creëren van briefmodellen die de communicatie met burgers en bedrijven verbeteren. Je bouwt en test briefmodellen binnen het RTO Beheer team, dat bestaat uit redacteuren, vakspecialisten, en planners, om ervoor te zorgen dat iedereen begrijpelijke en heldere brieven ontvangt. Dit vereist niet alleen technische vaardigheden, maar ook een nauwkeurige en samenwerkende aanpak. Jouw inzet en initiatief zijn essentieel voor het soepel laten verlopen van het gehele proces, vanaf de tekstaanlevering tot aan de verzending. Hierdoor draag je bij aan een positieve gebruikerservaring, wat een topprioriteit is voor de Belastingdienst.

Gewenst profiel

• Ervaring met documentontwerp en -beheer.
• Technisch inzicht en nauwkeurigheid in het werk.
• Goede communicatieve vaardigheden en teamplayer.
• Proactieve houding en in staat om feedback te geven en te ontvangen.
• Initiatief nemen om processen te verbeteren.

Eisen

• Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
• Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA MBO werk-denkniveau Deze persoon heeft bij voorkeur ervaring met het bouwen en testen van brieven/briefmodellen in document opmaaksystemen. Maar is niet noodzakelijk. Hij/zij mag net klaar zijn met een MBO/HBO opleiding. Deze persoon moet wel gemotiveerd zijn en graag willen leren. Werkt zeer nauwkeurig (testmentaliteit), planmatig en gestructureerd Nauwkeurigheid, basiskennis HTML en XML. Bij voorkeur XPath. Opleiding op gebied van IT Junior bouwer

Wensen

• Je hebt kennis van en ervaring met XML (XML4 met XPath 1.0)
• Je bent communicatief zeer vaardig en beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
• Je beschikt over ervaring met documentcreatie en het vertalen van teksten naar brief- en huisstijlmodellen. Uiteraard hoort ervaring met Word hierbij.
• Je hebt ervaring met werken binnen een zelfsturend of zelfregulerend (scrum)team.
• Je hebt affiniteit met IT, en kan goed analyseren en logisch denken.
• Het 'selectie kwaliteitenprofiel' staat nu op het dichtsbijzijnde profiel. Echter is dit nog te zwaar. Hierbij ons eigen kwaliteitenprofiel:
• Competenties: Analyseren, samenwerken, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, zelfontwikkeling, nauwkeurigheid.
• Kennisgebieden
• Professional Developer
• Scrum: niet van toepassing (kennis van is prima, maar niet noodzakelijk)
• SAFe: niet van toepassing (kennis van is prima, maar niet noodzakelijk)
• Softwareontwerp: wij werken niet verder dan basis HTML en XML, met een klein beetje XPath; geen 'zware' developer noodzakelijk
• Methoden en technieken voor Agile ontwerp: niet van toepassing (kennis van is prima, maar niet noodzakelijk)
• Programmeren: zie eerder
• Testen: vooral eigen werk, geen testframework of iets dergelijks
• Aanvullende kennisgebieden/Voorbeelden van opleidingen:
• Kennis van HTML en XML is een pré, geen 'zware' developer noodzakelijk
• Binnen GDC wordt gebruik gemaakt van een WYSIWYG-editor om brieven aan te maken. In sommige gevallen is deze editor niet goed genoeg en moet er in HTML/XML een en ander aangepast worden.

Competenties

• analyseren
• klantgerichtheid
• samenwerken
• nauwkeurigheid
• resultaatgerichtheid
• systematisch werken
• zelfontwikkeling