Directeur a.i. Fonty …

Omschrijving

Fontys Hogeschool speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van oplossingen voor de wereld van de toekomst. Het onderwijs en onderzoek zijn gericht op het aanpakken van urgente maatschappelijke vraagstukken, zoals de energietransitie en inclusiviteit. Met een innovatieve en multidisciplinaire aanpak biedt Fontys hoogwaardig onderwijs dat studenten in staat stelt om talenten en persoonlijkheden te ontwikkelen in authentieke leeromgevingen. De focus ligt op samenwerking met het werkveld en het bijdragen aan maatschappelijke vitaliteit in zowel Nederland als daarbuiten. Fontys HRM & Toegepaste Psychologie zoekt een interim-directeur die deze veranderingsprocessen kan begeleiden en het instituut kan positioneren voor een duurzame toekomst.

Geëist Profiel

De ideale kandidaat beschikt over: - Ervaring in leiderschap en verandermanagement binnen het hoger onderwijs. - Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om strategieën te vertalen naar praktijk. - Een visie op onderwijs en onderzoek die aansluit bij de missie van Fontys. - Inzicht in de dynamiek van de regionale arbeidsmarkt en de behoeften van studenten. - Een passie voor inclusiviteit, duurzaamheid en de ontwikkeling van talent binnen een onderwijsomgeving.

Eisen

• Heeft een afgeronde masteropleiding of beschikt over werk- en denkniveau dat daarmee aantoonbaar overeenkomt;
• Heeft ruime leidinggevende ervaring vanuit een eindverantwoordelijke positie binnen een kennisintensieve, dynamische organisatie met autonome professionals;
• Heeft ervaring en affiniteit met onderwijs en een verbinding met de domeinen HRM en/of Toegepaste Psychologie, danwel in bredere zin de Sociale Studies. Ervaring binnen het hoger onderwijs is een pré;
• Heeft affiniteit met onderzoek en heeft een heldere visie op de toegevoegde waarde van onderzoek in het hoger onderwijs;
• Beschikt over verbindend leiderschap gericht op samenwerking en de relatie;
• Heeft succesvol leiding gegeven aan grootschalige organisatie-verandertrajecten waarin de personeelsformatie met de inkomsten in balans werd gebracht;
• Heeft ervaring om in een complexe, kennisintensieve omgeving te werken met autonome, kritische professionals, inclusief medezeggenschap en stakeholderdynamiek;
• Heeft een ondernemende instelling met bijbehorende netwerkkwaliteiten;
• Is authentiek, empathisch, transparant, maakt zaken snel bespreekbaar en heeft oog voor de interne organisatie en de mensen;
• Is besluitvaardig, koersvast en benaderbaar. Zet strategie om in uitvoerbare acties, creëert draagvlak en motiveert teams om gezamenlijk resultaten te behalen;
• Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, bewaart rust onder druk en werkt vanuit het brede Fontys-belang.