Digitale Rechten Off …

Opdrachtomschrijving

De Gemeente Amsterdam is op zoek naar een senior Digitale Rechten Officer (DRO) voor het Oranje-Vrijstaatplein, 2, 1093NG, Amsterdam. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren en waarborgen van digitale rechten binnen de gemeente. Je zult betrokken zijn bij het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom digitale privacy en gegevensbescherming. Daarnaast zal je samenwerken met verschillende teams om ervoor te zorgen dat alle digitale processen voldoen aan de wet- en regelgeving. Deze functie vereist een grondige kennis van juridische aspecten en ervaring in het publieke domein.

Gezocht Profiel

De ideale kandidaat heeft een juridische achtergrond met specialisatie in digitale rechten en privacy. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt complexe juridische vraagstukken vertalen naar heldere beleidsvoorstellen. Bovendien heb je ervaring met het opzetten van juridische kaders en het uitvoeren van nalevingscontroles. Je bent proactief, kunt goed samenwerken en hebt een passie voor digitale innovaties binnen de publieke sector. Een achtergrond in een gemeentelijke organisatie is een pré.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 tot 7 jaar aantoonbare ervaring binnen of buiten de overheid met het beschermen van juridische en ethische waarden binnen de toepassing van algoritmes. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werken in een gevoelige politiek-bestuurlijke omgeving en het voorbereiden van bestuurlijke verantwoording. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal overeen WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende juridische, technische en/of ethische opleiding in het vakgebied. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van assesements op algoritmes zoals een DPIA, FRIA, IAMA of Bias-analyse. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van projecten rondom de inzet van algoritmes in een grote(re) gemeente of uitvoeringsorganisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van bewustwordingscampagnes op gebied van verantwoorde inzet van algoritmes, privacy, ethiek of informatiebeveiliging. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn [Expert niveau]
• Toetsing van de competentie: Samenwerken: [Expert niveau]
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht: [Expert niveau]
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: [Expert niveau]
• Toetsing van de competentie: Politieke sensitiviteit: [Expert niveau]
• Toetsing van de competentie: Flexibel gedrag: [Expert niveau]