Data migratie consul …

Samenvatting BMR Vervangingsprogramma

Het BMR vervangingsprogramma is een initiatief van ons bedrijf om het huidige bedrijfsmiddelenregister (BMR) te moderniseren. De focus ligt op het vervangen van het geografisch informatiesysteem (GIS) voor elektra door Electric Office van GE en het implementeren van een mobiele oplossing voor landopmeters en monteurs. Ongeveer 200 collega's maken intensief gebruik van BMR, terwijl 1200 gebruikers waardevolle gegevens uit het BMR halen voor hun dagelijks werk. Een cruciaal onderdeel van deze modernisering is een uitgebreid datamigratietraject, waarbij bestaande data gecontroleerd overgezet zal worden naar een nieuw systeem. Dit garandeert zowel de kwaliteit als de kwantiteit van de data die essentieel is voor de systeemacceptatie en andere werkstromen binnen het project.

Vereist Profiel

• Minimaal 1 jaar ervaring met datamigratietrajecten of netwerk asset data registratie in GIS systemen.
• Affiniteit met asset data en netwerkregistratie van een (elektra) netbeheerder.
• Ervaring met het lezen en interpreteren van datamodellen.
• Kennis van GE Smallworld, inclusief datamodellering en configuratie.
• Kennis van GE Smallworld Magik voor het uitvoeren van ad-hoc queries.
• Ervaring met/kennis van FME en basiskennis SQL.
• Detaljerige, nauwkeurigheid en een hoge kwaliteit van werk.
• Aantoonbaar bekend met een Agile manier van werken.
• Goede teamspeler op zowel operationeel als tactisch niveau.
• Beschikbaar voor minimaal 4 dagen per week.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Bereidheid om op de projectlocatie (Utrecht, Rotterdam) aanwezig te zijn.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met datamigratietrajecten of netwerk asset data registratie in GIS systemen
• Kandidaat is in het bezit van de volgende ervaring/kennis: - Heeft kennis van GE Smallworld, zowel functioneel als kennis van datamodellering en configuratie - Heeft kennis van GE Smallworld Magik om m.b.v. Magik ad-hoc queries uit te voeren tbv data controle, of kennis van het formuleren van query’s in pseudo-code. - Heeft ervaring met / kennis van FME - Heeft basiskennis SQL - Heeft ervaring met lezen en interpreteren van datamodellen
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
• Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig