Coördinator/projectl …

Beschrijving van de opdracht

De gemeente Katwijk, gelegen aan de Nederlandse kust van Zuid-Holland, zoekt een ervaren projectleider voor de corridorstudie N206. Deze studie heeft als doel de bereikbaarheid, leefbaarheid en gebiedsontwikkeling in Katwijk te verbeteren. De projectleider zal verantwoordelijk zijn voor het coördineren van de studie in samenwerking met verschillende overheden en belanghebbenden. De uiteindelijke ambitie is het opleveren van een integraal eindrapport en een uitvoeringsagenda die door de gemeenteraad en het college behandeld kan worden. De opdracht duurt tot 15 januari 2027, met een focus op bestuurlijke en inhoudelijke processen.

Gewenste profiel

De ideale kandidaat heeft ruime ervaring in projectmanagement en bewezen vaardigheden in het leiden van complexe studies binnen gemeentelijke contexten. Inzicht in bestuurlijke processen en de nodige communicatieve vaardigheden zijn essentieel. Daarnaast is kennis van de regionale infrastructuur en samenwerkingsverbanden van belang. De projectleider moet zelfstandig kunnen werken en in staat zijn om verschillende belanghebbenden te verbinden en te motiveren. Een proactieve houding en focus op praktische uitvoerbaarheid zijn noodzakelijk.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
• Wie is tekenbevoegd (naam en functie)?
• Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) zijn welkom om in te schrijven op deze opdracht. In dat geval dient de inschrijver overtuigend aan te tonen dat hij of zij zich in het economisch verkeer gedraagt als zelfstandig ondernemer. Denk hierbij aan aspecten zoals meerdere opdrachtgevers, het zelf dragen van ondernemersrisico, en het zelfstandig bepalen van werktijden en tarieven. Bij een voorgenomen gunning zal de gemeente Katwijk nadere informatie opvragen om de zelfstandigheid te verifiëren. ZZP’ers kunnen zich zowel rechtstreeks als via een bemiddelend bureau (tussenkomst ZZP) inschrijven. In beide gevallen moet duidelijk zijn dat de inschrijving namens een zelfstandige ondernemer plaatsvindt en wordt ook bij tussenkomst de zelfstandigheid beoordeeld.
• Welke vorm van overeenkomst is van toepassing op deze inschrijving? 1. Detachering (inhuur via werkgever of detacheringsbureau) 2. Zelfstandige zonder personeel (rechtstreekse overeenkomst met de ZZP’er) 3. Tussenkomst ZZP (overeenkomst via bemiddelend bureau namens een ZZP’er)
• Om deelname aan het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) voor detacheringsdiensten mogelijk te maken en misbruik te voorkomen, stelt de gemeente Katwijk de volgende minimale eisen aan detacheringsbureaus: KvK-inschrijving met juiste SBI-code: Het detacheringsbureau moet ingeschreven zijn bij de Kamer van Koophandel met een relevante SBI-code die detachering of arbeidsbemiddeling aanduidt (bijvoorbeeld SBI-codes 78201 – Uitzendbureaus, 78202 – Banenpools en detachering, of 7830 – Payrolling en personeelsbeheer). Een kopie van het uittreksel uit het Handelsregister (niet ouder dan 3 maanden) moet bij inschrijving worden bijgevoegd. WAADI-registratie: Het detacheringsbureau moet geregistreerd zijn conform de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Deze registratie moet blijken uit de Kamer van Koophandel-inschrijving. De aanbieder dient bij inschrijving aan te tonen dat het bedrijf bevoegd is om arbeidskrachten ter beschikking te stellen. SNA-certificering (NEN 4400-1/2): Het bureau moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse bedrijven) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse bedrijven). Dit certificaat waarborgt dat het bureau voldoet aan verplichtingen op het gebied van loonheffingen, omzetbelasting en het voorkomen van illegale arbeid. Indien een detacheringsbureau niet kan voldoen aan de gevraagde SNA-certificiring, staan wij in dit geval open voor een combinatie van: 1. een recente WKA-verklaring (verklaring betalingsgedrag keten- en inlenersaansprakelijkheid) van de Belastingdienst, en 2. het gebruik van een G-rekening voor de afdracht van loonheffingen. Met deze combinatie kan voldoende zekerheid worden geboden, mits: I. De WKA-verklaring niet ouder is dan drie maanden; II. Er sprake is van een loondienstverband tussen de medewerker en het aanbiedende bureau (dus geen onderliggende ZZP’er via een backoffice-constructie of payrollbedrijf); III. De G-rekening aantoonbaar wordt ingezet voor de betaling van loonheffingen.
• Afgeronde universitaire opleiding,
• 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider of projectmanager in complexe infrastructurele projecten.

Wensen

• Afgeronde relevante universitaire opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Ruimtelijke Ordening, Civiele Techniek of Verkeerskunde.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar actief samengewerkt met of toegang gehad tot een netwerk van minimaal drie relevante stakeholders (zoals gemeenten, provincie Zuid-Holland, Rijksoverheid, belangengroepen of marktpartijen) binnen de regio Holland Rijnland of vergelijkbaar. Omschrijf dit in het CV: opsomming van partners/stakeholders en aard van samenwerking (bijvoorbeeld overlegstructuren of werkgroepen).
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van lobbystrategieën en stakeholdermanagement, inclusief het succesvol creëren van draagvlak voor minimaal twee complexe projecten in de afgelopen 5 jaar

Verantwoordelijkheden

• Regievoering over de corridorstudie N206 vanuit Katwijk, inclusief afstemming met regio en partners (o.a. Holland Rijnland).
• Afstemming met Katwijkse AOG en vertegenwoordiging in relevante overleggen.
• Ondersteuning van de wethouder op het dossier corridorstudie, inclusief voorbereiding van raadsstukken en communicatie richting belangengroepen.
• Vertegenwoordiging van de gemeente Katwijk in het Regionaal Overleg Samenwerking (ROS) en in het Directeurenoverleg Bereikbaarheid en Samenwerking (DBS).
• Opstellen en uitvoeren van een lobbystrategie ten aanzien van de corridorstudie, afgestemd op gemeentelijke en regionale doelen.
• Coördinatie van de totstandkoming van het eindrapport corridorstudie N206 met focus op Katwijk.
• Advisering bij bestuurlijke besluitvorming en voorbereiding van bestuurlijke documenten.
• Een bestuurlijk gedragen eindrapport corridorstudie N206 (focus Katwijk)
• Vastgestelde uitvoeringsagenda met scenario’s;
• Adviesnotities voor Q4-2026 besluitvorming.
• De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig en op eigen initiatief uit, binnen vooraf overeengekomen doelen en tijdskaders.
• De opdrachtnemer wordt niet hiërarchisch aangestuurd, is niet organisatorisch ingebed, en treedt niet op als vertegenwoordiger of mandataris van de gemeente.
• De opdrachtnemer faciliteert, coördineert en adviseert ten behoeve van de gemeente, maar treedt niet op als gemeentelijk woordvoerder, mandataris of formeel vertegenwoordiger in bestuurlijke of juridische zin.
• De opdrachtnemer werkt met eigen middelen en is verantwoordelijk voor het eigen werkproces en eindresultaat, binnen de afgesproken kaders.
• Indien nodig wordt voor praktische zaken afstemming gezocht met een ambtelijk aanspreekpunt binnen de gemeente.

Competenties

• Stakeholderschap en diplomatie
• Leiderschap en teammotivatie
• Conflictbeheersing
• Probleemoplossend vermogen