Coördinator Omgeving …

Functieomschrijving

Als coördinator omgevingsveiligheid speel je een cruciale rol in het waarborgen van de omgevingsveiligheid in onze provincie. Samen met je drie collega's uit het team Omgevingsveiligheid organiseer je de inhoudelijke afstemming en zorg je voor een effectieve samenwerking binnen het team. Je bent verantwoordelijk voor de integrale afstemming van activiteiten en doelen met provinciale en interprovinciale beleidsthema's, waarbij externe veiligheid een belangrijke rol speelt in de besluitvorming. Daarnaast coördineer je projecten die voortkomen uit veranderingen in wetgeving en beleid en lever je een waardevolle bijdrage aan de provinciale beleidskaders en uitvoeringsagenda. Je adviseert ook over de veiligheid van de energietransitie en het veilig vervoer van gevaarlijke stoffen, zowel via buisleidingen als het basisnet.

Kandidaatomschrijving

De ideale kandidaat beschikt over aantoonbare leidinggevende en coördinerende ervaring, en is goed thuis in het vakgebied externe veiligheid. Vereisten zijn onder andere:

• Verbindend vermogen: Je weet naadloos samen te werken met andere inhoudelijke programma’s en de Brabantse en landelijke veiligheidspartners.
• Creativiteit: Je signaleert kansen, betrekt stakeholders op een effectieve wijze en komt met inspirerende en innovatieve ideeën en oplossingen.
• Gedrevenheid en oplossingsgerichtheid: Je hebt een sterke motivatie om resultaten te behalen en kunt complexe vraagstukken snel analyseren.
• Leiderschap: Je vervult moeiteloos de rol van voorzitter, coördinator en regisseur vanuit een natuurlijk overwicht.
• Vastberadenheid: Je bent positief ingesteld, doortastend, kritisch en presteert goed onder druk en bij deadlines.

Locatie: 's-Hertogenbosch, Provincie Noord-Brabant

Eisen

• Minimale werkervaring. - * Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring op gebied van omgevingsveiligheid (externe veiligheid), bij voorkeur bij een overheid van minimaal 500 fte. * Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring op WO-niveau in een inhoudelijk, coördinerende, aansturende rol. Dit blijkt uit het CV.
• Overige eisen opleidingsniveau - * Aantoonbaar WO werk- en denkniveau. * Relevante opleiding op gebied van milieu of veiligheid. Dit blijkt uit het CV.

Wensen

• Ervaring met omgevingsveiligheid (externe veiligheid) - Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring op gebied van omgevingsveiligheid (externe veiligheid), bij voorkeur bij een overheid van minimaal 500 fte. Dit blijkt uit het CV.
• Opleidingsachtergrond - Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van milieu of veiligheid, en heeft aantoonbaar WO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit het CV.
• Werkervaring - Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring op WO-niveau in een inhoudelijk, coördinerende, aansturende rol. Dit blijkt uit het CV.
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijk complexe omgeving - Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een bestuurlijk complexe omgeving. Dit blijkt uit het CV.
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.