Communitycoach

Opdracht Samenvatting

Nieuwegein heeft de afgelopen jaren gemengd wonen geïntroduceerd op verschillende locaties, waar begeleide en niet-begeleide bewoners in een wooncomplex samenleven. Dit initiatief richt zich op mensen met een sociaal-psychische kwetsbaarheid en beoogt hun participatie in de samenleving te bevorderen. Met de focus op samenwerking in een team en het bestendigen van de community-aanpak, zoekt Nieuwegein nu een ervaren community coach. Deze coach zal de woongemeenschap ondersteunen in nauwe samenwerking met een communityteam. De rol biedt ruimte voor ontwikkeling en vraagt om een sterke verbinding tussen bewoners en lokale netwerken.

Gewenste Profiel

De ideale kandidaat voor de functie van community coach heeft een HBO-opleiding en affiniteit met het opbouwwerk. Hij of zij is vertrouwd met de methodiek ‘Asset Based Community Building’ (ABCD) of bereid om zich dit snel eigen te maken. De community coach werkt outreachend en is in staat om actief contact te leggen met bewoners van het gemengd wonen complex en buurtbewoners. Daarnaast stimuleert de coach het communityteam in een lerende omgeving en levert hij/zij een significante bijdrage aan de verbinding en sociale cohesie binnen de gemeenschap. De inzet bedraagt gemiddeld 8 uur per week, met mogelijkheden tot verlenging.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met community coaching of soortgelijke werkzaamheden (benoem dit duidelijk in het cv);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met outreachend werken binnen een gemeente;
• Een maximum uurtarief van €85,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met burger participatie in lokale wijken (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met ABCD- methodiek (onderbouwd met een afgeronde cursus) (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met participatie van kwetsbare groepen (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het verbinden van wonen, zorg en welzijn (15 punten);
• Een aantoonbare motivatie die geschreven is door de kandidaat zelf, met daarin een duidelijk motivatie op niet meer dan 1 a4 van het cv (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Hands on mentaliteit
• - Inwonersinitiatieven ondersteunen
• - Positieve en opbouwende bejegening
• - Teamplayer en je durft voorop te gaan, hebt een lange adem en probeert opnieuw waar het nodig is.
• - Verbindend
• - Stimulerend en prikkelend naar het communityteam in een lerende omgeving