Change manager octop …

Functiebeschrijving

Als Change Manager binnen het Octopus-project ben je verantwoordelijk voor het aansturen van gedragsverandering en adoptie voor de implementatie van Microsoft Dynamics bij Invest-NL. Je werkt samen met de projectleider en de business owner voor Relatiebeheer, maar stuurt zelfstandig op het totale changeproces. Je leidt een change team en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het changeplan met focus op communicatie, training, adoptie en standaardisatie. Je schakelt soepel tussen strategie en operatie en vertaalt abstracte plannen naar praktische gedragsinterventies. Bovendien heb je ervaring met het verankeren van complexe veranderingen in een organisatie, met een sterke focus op de verbinding tussen technologie, mens en proces.

Vereist profiel

• Ruime ervaring als change lead binnen complexe implementatietrajecten.
• Kennis en ervaring met Dynamics, inclusief relatiebeheer en CRM-standaarden.
• Ervaring met verandermanagement en stakeholdercommunicatie.
• Vaardig in het opzetten van trainingen, werkinstructies en gedragsverankering.
• Kennis van verandermodellen zoals ADKAR of vergelijkbaar.

Persoonlijke eigenschappen

• Verbindend en empathisch: weet mensen mee te krijgen en creëert vertrouwen.
• Strategisch én pragmatisch: schakelt soepel tussen richting geven en uitvoeren.
• Energiek, ondernemend en positief-kritisch: brengt beweging en bewaakt de essentie.
• Sterk in communicatie en storytelling: vertaalt abstracte doelen naar praktijkvoorbeelden.

Procedure

De deadline voor het indienen van cv's is 16 juni 2025 om 09:00 uur. Let op dat indien er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden, de aanvraag eerder sluit. Enkel cv's ingediend via het ESD-systeem worden behandeld. Het betreft een opdracht voor 24 uur per week met een maximaal uurtarief van €110 excl. BTW. Startdatum is zo spoedig mogelijk.