Casemanager Omgeving …

Functieomschrijving

Wij zijn per direct op zoek naar een Casemanager Omgevingswet voor het team Omgevingswet van de Gemeente Geertruidenberg. Dit team houdt zich bezig met het afhandelen van aanvragen omtrent omgevingsvergunningen, net als met archeologie en monumenten. De Casemanager fungeert als het eerste aanspreekpunt voor zowel inwoners als bedrijven. Tevens is de kandidaat verantwoordelijk voor het toetsen van aanvragen aan wet- en regelgeving. Met een klantgerichte instelling en goede communicatieve vaardigheden ondersteunt de Casemanager het traject van aanvraag tot begeleiding.

Vereiste profielomschrijving

• Kandidaat heeft een HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring in het vakgebied.
• Bij voorkeur beschikt de kandidaat over relevante opleidingen ABW I en ABW II.
• De kandidaat moet omgevingsplannen kunnen lezen en kennis hebben van de Omgevingswet en Algemeen Bestuursrecht.
• Affinity met automatiseringssystemen, bij voorkeur Liber en RxMission.
• Zorgt voor zelfstandige, accuraat, flexibele, stressbestendige en klantvriendelijke houding.
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal goed en kan effectief luisteren en communiceren.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Om bij de gemeente Geertruidenberg te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 41, 43 (via uw leverancier). Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.

Wensen

• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum (23 juni) te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal 24-28 uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. We zoeken iemand: - Kandidaat moet een open houding hebben en goede mondelinge vaardigheden; - Zelfstandig iemand, die accuraat, flexibel, stressbestendig en klantvriendelijk is; - Kandidaat kan de juiste prioriteiten stellen; - Beheerst de Nederlandse taal goed; - Kandidaat kan goed kan luisteren, kan vragen en klanten op een nette en duidelijke manier te woord kan staan; - Kandidaat is politiek/bestuurlijke sensitief
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Competenties

• Kandidaat moet een open houding hebben en goede mondelinge vaardigheden;
• Zelfstandig iemand, die accuraat, flexibel, stressbestendig en klantvriendelijk is;
• Kandidaat kan de juiste prioriteiten stellen;
• Beheerst de Nederlandse taal goed;
• Kandidaat kan goed kan luisteren, kan vragen en klanten op een nette en duidelijke manier te woord kan staan;
• Kandidaat is politiek/bestuurlijke sensitief