BOA’s Domein 1

Omschrijving van de inhuuropdracht

Voor een flexibele schil zijn wij op zoek naar domein 1 boa’s (Buitengewoon Opsporingsambtenaren) voor 32 uur per week. De werkzaamheden omvatten parkeercontroles, het afhandelen van binnenkomende meldingen vanuit het Klanten Contact Centrum en het tegengaan van kleine ergernissen zoals jeugdoverlast en geluidsoverlast. Daarnaast is inzet op evenementen en het opstellen van bestuurlijke rapportages vereist. Wij wensen één partij die ons 2 tot 3 boa's kan leveren voor zowel dag-, avond- als weekenddiensten. Het is van belang dat ingeschreven kandidaten geen ZZP-ers zijn, conform de wet DBA.

Kandidaatomschrijving

De ideale kandidaat beschikt over MBO werk- en denkniveau en heeft ervaring met handhaving en toezicht. Juridische kennis van de huidige wetgeving is een vereiste en een geldig getuigschrift als Buitengewoon Opsporingsambtenaar is noodzakelijk (RTGB certificering is een pre). Je kunt zelfstandig werken, neemt eigenaarschap en doet verbetervoorstellen. Het hebben van een rijbewijs (B) is een vereiste. Een communicatieve en dienstverlenende houding is essentieel om mensen in beweging te krijgen en partijen met uiteenlopende belangen te verbinden. Daarnaast ben je initiatiefrijk, gedreven om de leefomgeving van inwoners te verbeteren en kun je een VOG-P overleggen. Gewenste competenties zijn onder andere verbinder, communicatief en dienstverlenend.

Eisen

• Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven - Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing
• G-Rekening - De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden.
• VOG - Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Wensen

• Opleidingsniveau - Minimaal opleidingsniveau: Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur de HTV opleiding doorlopen of bent op andere wijze aantoonbaar gekwalificeerd voor het BOA vak.
• Werkervaring - Hoeveel jaar werkervaring: (minimaal 2-4 jaar)
• CV - Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden bij de match met de opdracht en het team.