BOA’s Domein 1

Opdrachtomschrijving

Voor de Gemeente Veldhoven zijn wij op zoek naar professionele Buitengewone Opsporingsambtenaren (boa's) voor een flexibele schil. Deze inhuuropdracht betreft 32 uur per week en richt zich op diverse werkzaamheden zoals parkeercontroles, het afhandelen van meldingen vanuit het Klanten Contact Centrum, het tegengaan van overlast, en het opstellen van rapportages. Het is belangrijk dat de aangeboden kandidaten geen ZZP'ers zijn in lijn met de wet DBA. Wij zoeken een partij die 2 tot 3 boa’s kan leveren voor dag-, avond- en weekenddiensten.

Kandidaatomschrijving

De ideale kandidaat beschikt over een MBO werk- en denkniveau en heeft ervaring in handhaving en toezicht. Juridische kennis van wetgeving is vereist, evenals een geldig getuigschrift voor Buitengewoon Opsporingsambtenaar. Kandidaten dienen zelfstandig te kunnen werken, initiatief te nemen en in staat te zijn om mensen met verschillende belangen te verbinden. Een rijbewijs (B) en een VOG-P zijn ook benodigd. Gewenste competenties omvatten communicatieve vaardigheden, dienstverlenend gedrag en de capaciteit om als verbinder op te treden.

Eisen

• Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven - Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing
• G-Rekening - De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden.
• VOG - Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Wensen

• Opleidingsniveau - Minimaal opleidingsniveau: Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur de HTV opleiding doorlopen of bent op andere wijze aantoonbaar gekwalificeerd voor het BOA vak.
• Werkervaring - Hoeveel jaar werkervaring: (minimaal 2-4 jaar)
• CV - Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden bij de match met de opdracht en het team.