Beleidsmedewerker Ru …

Omschrijving

Als beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkeling bij de Gemeente Staphorst speel je een essentiële rol in de dynamische wereld van ruimtelijke ordening. Je levert inhoudelijke input voor diverse projecten, waaronder woningbouw en bedrijventerreinen. Je bent betrokken bij de voortgang en kwaliteit van deze projecten en geeft advies aan het college en de raad. In deze functie fungeer je als vertrouwenspersoon op beleidsniveau en ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van wijzigingsverzoeken voor het omgevingsplan. Daarnaast geef je deskundige begeleiding aan collega's en optimaliseer je werkprocessen via EPOS.

Gewenst Profiel

Wij zoeken een proactieve en communicatief vaardige professional met ervaring in ruimtelijke ontwikkeling en ordening. Je hebt een sterke achtergrond in adviesverlening en projectbegeleiding en bent een vakinhoudelijke expert. Je bent in staat om complexe materie helder te vertalen en hebt uitstekende analytische vaardigheden. Ook ben je bekend met de processen binnen gemeentelijke projecten en de relevante wet- en regelgeving. Een teamgerichte houding en het vermogen om samen te werken met verschillende belanghebbenden zijn cruciaal.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ontwikkeling of Ruimtelijke Ordening;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker of beleidsadviseur op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling binnen een gemeentelijke instelling;
• Beschikbaarvoor minimaal 32 uur per week;

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling of ruimtelijke ordeningin de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke instelling (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het formuleren van heldere adviezen in ruimtelijke projecten en het toelichten daarvan aan college en/of gemeenteraad (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke omgeving met politieke invloeden (beschrijf dit duidelijk met een voorbeeld in het cv) (20 punten);
• Kandidaat is minimaal 50% aanwezig op kantoor (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analytisch;
• Flexibel;
• Samenwerken;
• Communicatief sterk (verbaal en schriftelijk).