Beleidsadviseur Maat …

Onze Ambitie

De samenleving verandert continu, en dat vraagt om een wendbare organisatie die in control wil blijven. Bij de gemeente Apeldoorn streven we ernaar om onze uitvoeringskracht te vergroten en ons strategisch vermogen te versterken. We werken samen aan de toekomst van Apeldoorn, gestructureerd rond vier thema’s: Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering. Het realiseren van onze ambitie vraagt om gemotiveerde mensen die zich willen inzetten voor de gemeenschap.

Onze Cultuur

Onze vier kernwaarden zijn vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Vakmanschap betekent dat we over uitgebreide kennis en vaardigheden beschikken. Innovatiekracht stelt ons in staat snel te reageren op veranderingen. Betrouwbaarheid weerspiegelt onze integriteit, terwijl samenwerking met inwoners, bestuur en andere instanties cruciaal is. Wij geloven in de kracht van het bundelen van kennis en visies, wat leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners, nu en in de toekomst.

Opdracht

In de rol van beleidsadviseur maatschappelijke ontwikkeling met focus op jeugd, jongerenwerk en welzijn, ben je verantwoordelijk voor een divers takenpakket. Je werkt zowel intern als extern samen en gaat snel om met beleidsvraagstukken en uitdagingen. Je houdt je bezig met onderwerpen van het jongerenwerk tot subsidieregelingen. Hierbij is het creëren van overzicht en verbinding cruciaal voor de effectiviteit van de basisvoorzieningen voor jongeren in Apeldoorn. Jouw rol vereist dat je visie hebt, contacten legt en bijdraagt aan beleidsmatige vertalingen van ontwikkelingen.

Vereist Profiel

Jij bent iemand die écht iets wilt betekenen voor de inwoners van Apeldoorn en durft verder te kijken dan jouw eigen expertise. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een helikopterview die jou in staat stelt om zelfstandig te werken en op tijd verbinding te leggen met anderen. Je vindt de balans tussen inwonergerichtheid, effectiviteit en efficiëntie. Belangrijke taken zijn het vertalen van trends en ontwikkelingen naar beleidsvoorstellen, afstemming met collega’s en het opstellen van rapportages en analyses.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst.
• De kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk per 1 september 2025 voor 28 uur per week beschikbaar.
• De kandidaat heeft ervaring in het werken bij gemeenten.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en werkervaring met het terrein van jeugd, jongerenwerk – en welzijnsbeleid (100 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• probleemanalyse
• overtuigingskracht
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• initiatief en resultaatgerichtheid
• kennis van het werkveld van de maatschappelijke ontwikkeling