Beleidsadviseur Cont …

Omschrijving van de Opdracht

De Gemeente Westland zoekt een ervaren beleidsadviseur om een centrale rol te vervullen in de professionalisering van het contractmanagement. Deze rol omvat het opstellen van risicoprofielen en het ontwikkelen van een effectief controleproces voor de rechtmatigheid, in het kader van de nieuwe functie van Toezichthouder Jeugdhulp. De opdracht omvat het analyseren van de huidige werkprocessen, het stroomlijnen van maatwerkcontracten en het implementeren van een nieuw dashboard voor het monitoren van lopende contracten. Daarnaast zal de adviseur een gespreksleidraad opstellen voor contractmanagementgesprekken en een voorstel doen voor verbeteringen in de toekomstige werkwijze.

Gewenst Profiel

• Ervaring in contractmanagement en beleidsontwikkeling binnen de jeugdhulpsector.
• Analytische vaardigheden en ervaring met het opstellen van risicoprofielen.
• Kennis van controleprocessen en rechtmatigheidsvraagstukken.
• Vaardigheden in het stroomlijnen van werkprocessen en implementeren van verbeteringsvoorstellen.
• Communicatief sterk en in staat om stakeholders te betrekken bij contractmanagementgesprekken.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Uurtarief maximaal € 110,55 inclusief reiskosten woon-werk, fee Flextender en excl. BTW;
• Beschikbaar per uiterlijk 2 juni 2025 voor 24 uur per week, gedurende de gehele opdrachtduur;
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen de Jeugdhulp binnen een overheidsorganisatie;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Sociaal domein;

Wensen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsontwikkeling binnen de Jeugdhulp binnen een overheidsorganisatie (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring als adviseur met contractmanagement, inkoopprocedures en wetgeving binnen de Jeugdhulp (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met regionale samenwerking en stakeholdermanagement (20 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het schrijven van begrijpelijke en toegankelijke beleidsstukken over complexe en/of politiekmaatschappelijk gevoelige onderwerpen binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analytisch
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Tactvol
• Resultaatgericht
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
• Stressbestendig