Architect senior

Opdrachtomschrijving

De gemeente Amsterdam staat voor grote maatschappelijke en digitale uitdagingen op het gebied van IT-infrastructuur. Als Solution Architect werk je aan het vertalen van kaders en ambities naar oplossingsarchitecturen binnen het domein Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Je speelt een cruciale rol in het maken van verantwoorde keuzes voor processen en technieken, terwijl je samenwerkt met diverse stakeholders om de strategische richting te bepalen. Door jouw expertise draag je bij aan de verdere digitalisering en klantinteractie van de directie Dienstverlening en help je meebouwen aan een slimme stad waarin inwoners gemakkelijk toegang hebben tot gemeentelijke diensten. Kortom, jouw rol is essentieel voor het realiseren van een toekomstbestendige IT-omgeving in Amsterdam.

Vereist Profiel

Wij zoeken een ervaren Solution Architect met minimaal 5 jaar relevante ervaring in architectuur en IT-oplossingen, bij voorkeur binnen overheids- of publieke sector. Je hebt diepgaande kennis van digitale transformatie, klantinteracties en applicatie-integratie. Daarnaast ben je professioneel in samenwerking met diverse teams en stakeholders, en heb je ervaring met agile werkmethoden. Je bent analytisch ingesteld, kunt requirements definiëren en hebt ervaring met het beoordelen van aanbestedingen binnen gemeentelijke kaders. Tot slot ben je in staat om data-gedreven werken te stimuleren en bij te dragen aan een effectieve integrale dienstverlening.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Solution Architect, Informatiearchitect of Technisch Architect binnen een complexe organisatie of grootstedelijke context. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met architectuurmethodieken en raamwerken zoals bijvoorbeeld TOGAF, ArchiMate, NORA, GEMMA, Common Ground. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met Agile werkmethoden in een complexe omgeving. Bijvoorbeeld met een raamwerk als SAFe (Scaled Agile Framework). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met digitale transformatie en modernisering van applicatielandschappen en infrastructuur. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van IT-oplossingen, integraties en Cloud technologieën (Azure). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft een opleiding op het gebied van enterprise architectuur. Dit dient duidelijk uit het cv te blijken.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in verschillende rollen, zoals bedrijfsanalist en informatieanalist, bedrijfsarchitect, informatiearchitect, solution architect, product owner, projectmanager, implementatiemanager. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat is bekend met de organisatie en werkwijze voor informatievoorziening binnen de gemeente Amsterdam. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met TOGAF, BIZBOK, GEA, Agile/Scrum IT/SAFe en software ontwikkeling. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn [Expert niveau]
• Toetsing van de competentie: Samenwerken [Expert niveau]
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer [Expert niveau]
• Toetsing van de competentie: Initiatief [Expert niveau]
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid [Epxert niveau]
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht [Expert niveau]