Archeoloog

Opdrachtomschrijving

Er komt een tijdelijke functie vrij voor een senior archeoloog bij het Team Archeologie. Dit team maakt deel uit van de afdeling Monumenten en Archeologie van de directie Ruimte en Duurzaamheid. Je komt te werken in een team van 8 archeologen, een vondstverwerker, restaurator en depotbeheerder. Het team is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de wettelijke taken op het gebied van archeologie. Wij zoeken iemand die snel kan schakelen tussen theorie en praktijk, proactief en praktisch ingesteld is, collegiaal samenwerkt en in de buurt van Amsterdam woont.

Gewenst Profiel

Wij zoeken een senior archeoloog met een sterke achtergrond in archeologisch bureau- en veldonderzoek. Je moet ervaring hebben met het opstellen van Programma's van Eisen en het maken van plannen van aanpak. Daarnaast is het belangrijk dat je vaardig bent in het uitwerken van onderzoeksrapportages, het bereiden van publicaties en presentaties over gemeentelijke archeologische collecties, en het geven van beleidsadviezen. Een hands-on mentaliteit en de bereidheid om in een team te werken zijn essentieel.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 6 jaar werkervaring met gravend onderzoek in Nederland en ruime ervaring met stedelijke archeologie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 6 jaar werkervaring met gravend onderzoek in Nederland en ruime ervaring met stedelijke archeologie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende universitaire diploma Ma of doctoraal archeologie (Noordwest Europees). Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Eis - Kennis De aangeboden kandidaat moet aantoonbaar voldoen aan de eisen die de Kwaliteitsnorm Nederlandse Archeologie stelt aan een senior KNA archeoloog. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Kennis De aangeboden kandidaat moet aantoonbaar voldoen aan de eisen die de Kwaliteitsnorm Nederlandse Archeologie stelt aan een senior KNA archeoloog.
• Eis - Kennis De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare materiaalkennis van de Middeleeuwen en Nieuwe tijd. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare materiaalkennis van de Middeleeuwen en Nieuwe tijd. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Kennis De aangeboden kandidaat beschikt over kennis van de verschillende facetten van de AMZ en recente ontwikkelingen in de Europese stadsarcheologie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• De aangeboden kandidaat beschikt over kennis van de verschillende facetten van de AMZ en recente ontwikkelingen in de Europese stadsarcheologie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring wat betreft het hele archeologische proces, bij voorkeur in Amsterdam. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring wat betreft het hele archeologische proces, bij voorkeur in Amsterdam. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens - Kennis De aangeboden kandidaat beschikt over kennis van de archeologie van de stad Amsterdam. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• De aangeboden kandidaat beschikt over kennis van de archeologie van de stad Amsterdam. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn - Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Samenwerken - Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer - Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Initiatief - Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid - Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht - Gevorderd niveau