Ambtelijk opdrachtge …

Beschrijving

De Gemeente Amstelveen is op zoek naar een ambtelijk opdrachtgever voor ruimtelijke projecten, een rol die cruciaal is binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. Deze uitdagende functie vraagt om een professional met aanzienlijke ervaring in projectmanagement en ambtelijk opdrachtgeverschap binnen een gemeentelijke organisatie. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor grote en complexe projecten, waarbij hij/zij fungeert als schakel tussen het bestuur, marktpartijen, en de organisatie. Met een focus op strategische sturing en coaching van projectmanagers, spelen de opdrachtgevers een sleutelrol in het behalen van de gestelde doelen en het creëren van bestuurlijk draagvlak. Dit alles gebeurt in het kader van de ambitieuze ontwikkelingen in Amstelveen en Aalsmeer, waar een groeiende bevolking en een tekort aan woningen ontmoet worden met een sterke focus op infrastructuur en snelle bereikbaarheid.

Gewenst Profiel

Wij vragen een afgeronde WO-opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring als ambtelijk opdrachtgever of leidinggevende in projectmanagement binnen stedelijke ontwikkeling, bij voorkeur in gemeenten met meer dan 100.000 inwoners. Kandidaten moeten bewezen ervaring hebben met complexe project- en gebiedsontwikkelingen en politiek gevoelige situaties. Daarnaast zijn krachtige communicatieve vaardigheden en een organisatiegerichte houding essentieel. Competenties zoals bestuurlijke sensitiviteit, besluitvaardigheid en doorzettingsvermogen zijn vereist. Betrokkenheid en oplossingsgericht werken zijn kernwaarden die bij de gemeente passen. Referenties en een VOG zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Eisen

• Opleiding - Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde WO opleiding.
• Werkervaring - Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring als Ambtelijk opdrachtgever of leidinggevende ervaring met projectmanagement binnen de ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling in de afgelopen 8 jaar. Referentie vereist
• Werkervaring - Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met complexe locatie- en gebiedsontwikkelingen in een politiek gevoelige omgeving (speelveld bestuurlijk opdrachtgever, ambtelijk opdrachtnemer en ontwikkelaars) opgedaan in de afgelopen 10 jaar. Referentie vereist

Wensen

• Motivatiebrief - Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Omschrijf in de motivatiebrief de betrokkenheid bij gebiedsontwikkelingen in de afgelopen 8 jaar. Waar heb je aan bijgedragen, was was je rol, wat heb je opgeleverd? Ook de leidinggevende ervaring in het aansturen van projectmanagers dient in de motivatiebrief beschreven te worden. Hoe geef je leiding, wat is voor jou belangrijk in de samenwerking? Hoe los je conflicten op met bijvoorbeeld ontwikkelaars en bestuurders. De brief dient door de kandidaat zelf opgesteld te worden.
• Werkervaring - Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar inhoudelijke kennis en betrokkenheid bij gebiedsontwikkelingen in de afgelopen 8 jaar.
• Werkervaring - Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente, opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
• Werkervaring - Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie van inhoud aangeboden profiel. Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.