Functieomschrijving

Ben jij een ervaren Agile Coach die mensen helpt bij hun persoonlijke ontwikkeling in een team? In de rol van Agile Coach binnen Team Identity & Access Management (IAM) draag je bij aan de digitale transformatie van Rotterdam. Dit team bevindt zich in een agile leermodus en heeft de capaciteit om snel te reageren op de behoeften van de groeiende digitale economie. Je zult de uitdaging aangaan om de Agile Release Train soepel en efficiënt te laten functioneren, waarbij je strategische en operationele taken combineert. Door onbelemmerd inzicht te geven in de voortgang en resultaten, faciliteer je de groei en autonomie van teamleden binnen de agile rituelen.

Vereist Profiel

Als resultaatgerichte Agile Coach krijg je energie van het coachen van mensen en zie je de impact van je werk. Je hebt ervaring met samenwerking met diverse stakeholders en bent bereid om de status quo uit te dagen voor continue verbetering. Je hebt een agile mindset en draagt bij aan de uitdagingen van de gemeente Rotterdam. Je deelt je kennis actief door presentaties en kennissessies te geven. Eigenschappen zoals pragmatisme, stressbestendigheid en een “can do” mentaliteit zijn onmisbaar. Communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, zijn vereist. Je werkt graag zelfstandig en bent in staat om moeiteloos verbinding te maken met verschillende stakeholders.

Eisen

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding;
Je hebt minimaal 2 jaar kennis van en ervaring met Agile Coaching van teams;
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het Scaled Agile Framework (SAFe);
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Scrum Master;
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met fysieke Obeya’s op strategisch/tactisch niveau.

Wensen

Je hebt ervaring met het werken bij een G4 gemeente;
Je hebt ervaring met het automatiseren van gemeentelijke processen;
Je hebt ervaring met Identity & Access Management;
Je hebt ervaring met Agile Release Trains;
Je hebt ervaring met JIRA.

Agile Coach - cluste …

Bekijk onze werkwijze