Adviseur riolering e …

Opdrachtomschrijving

De afdeling Stadsingenieurs in Zwolle, bestaande uit ruim 50 professionals, richt zich op de integrale ontwikkeling van de stad in het kader van woningbouw, klimaat, energie en duurzaamheid. De afdeling is onderverdeeld in projectleiding, directievoering, werkvoorbereiding en advies, en werkt samen aan vernieuwende infrastructuur en complexe projecten. Met de groei van Zwolle tot 160.000 inwoners zijn er aanzienlijke stedelijke opgaven en wordt er veel geïnvesteerd in maatschappelijke voorzieningen. Met een focus op duurzame gebiedsontwikkeling, speelt deze afdeling een cruciale rol in de ontwikkeling van de stad en het verbeteren van de levenskwaliteit voor inwoners.

Vereist profiel

• Afgeronde opleiding in de richting van civiele techniek, stedelijk water of aanverwante disciplines.
• Ervaring met stedelijke ontwikkeling en riolering, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidscontext.
• Affiniteit met ruimtelijke projecten en een multidisciplinaire benadering.
• Een proactieve houding en de capaciteit om helder en haalbaar advies te geven.
• Vermogen om innovatieve oplossingen aan te dragen en de klimaatbestendigheid van projecten te waarborgen.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting civiele techniek en/of watermanagement;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van riolering en stedelijk water in de afgelopen 10 jaar;

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur riolering en stedelijk water binnen een gemeente (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het maken van hydraulische- én rioleringsberekeningen (vermeld dit expliciet in het cv) (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen en/ of uitvoeren van het gemeentelijk Rioleringsplan (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren op het gebied van klimaatadaptie in de openbare ruimte binnen een gemeente (10 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Pro-actief;
• - Heldere adviezen, zowel mondeling als schriftelijk;
• - Oplossingsgericht;
• - Affiniteit en verbinding met alle belangen in ruimtelijke ontwikkelingen.