Adviseur openbare or …

Functieomschrijving

Als adviseur openbare orde en veiligheid (OOV) ben jij de onmisbare schakel binnen de gemeente Rozendaal. Je bent niet alleen het eerste aanspreekpunt voor de burgemeester en het college, maar ook voor partners in het veiligheidsdomein. Je vraagt en biedt advies over belangrijke thema's zoals openbare orde, integraal veiligheidsbeleid, brandweerzorg en rampen- en crisisbeheersing. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van samenwerkingsafspraken met buurgemeenten en zorgt ervoor dat deze afspraken concreet en gedragen zijn. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in regionale netwerken, waarbij je regionale afspraken vertaalt naar lokaal beleid.

Vereist Profiel

Je beschikt over een relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van veiligheidskunde of een aanverwante studie. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren. Ervaring in een vergelijkbare functie binnen de publieke sector is een pré. Je bent proactief, verbindend en hebt een goed oog voor de verschillende belangen van stakeholders. Daarnaast ben je bekend met de lokale en regionale veiligheidsproblematiek en ben je in staat om dit om te zetten naar praktisch uitvoerbaar beleid.

Eisen

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur OOV;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied vanbestuurskunde, rechten of veiligheidskunde;
• Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

Wensen

• Aantoonbare kennis van én werkervaring metwet- en regelgeving rondom OOV, crisisbeheersing en bestuurlijke advisering (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring bij kleine gemeenten (Minder dan 20.000 inwoners) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring metorganisatie-advies in verband met structurele inrichting (30 punten).
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Assertiviteit;
• - Resultaatgericht werken;
• - Adviesvaardigheid (mondeling en schriftelijk uitdrukkingsvaardigheid);
• - Plannen en organiseren;
• - Bestuurlijke sensitiviteit.