Adviseur Erfgoed (ar …

Functieomschrijving

Vanwege verlof van onze adviseur Erfgoed (Archeologie) zoekt de gemeente Nieuwegein tijdelijk een deskundig adviseur met diepgaande kennis van en ervaring in archeologie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de wettelijke taken op het gebied van archeologie, waarbij je collega’s, externen en het college adviseert. Je toetst onderzoeksrapporten en geeft advies ten behoeve van omgevingsvergunningen, herontwikkelingen, en planologische verzoeken. Ook neem je besluiten over archeologische vervolgtrajecten en zorg je voor de actualisatie van het gemeentelijke archeologiebeleid. Flexibiliteit in je werktijden en aanwezigheid op kantoor zijn essentieel voor deze rol.

Gezocht profiel

Wij zijn op zoek naar een ervaren adviseur Erfgoed (Archeologie) die beschikt over:

• Een relevante universitaire opleiding in archeologie of een gelijkwaardig vakgebied.
• Uitgebreide kennis van de Nederlandse archeologische wetgeving en beleidskaders.
• Ervaring met het toetsen van archeologische onderzoeksrapporten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende stakeholders.
• Flexibiliteit in werktijden, met de mogelijkheid om minimaal één dag per week op kantoor in Nieuwegein aanwezig te zijn.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van archeologie, geschiedenis, erfgoedstudies of direct vergelijkbaar;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur Erfgoed specifiek in het vakgebied Archeologie;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beoordelen van archeologische en cultuurhistorische onderzoeksvoorstellen en rapportages (40 punten)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van Archeologisch beleid (40 punten)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Je neemt je verantwoordelijkheid voor jouw werkzaamheden;
• - Je kan goed samenwerken;
• - Je bent en werkt georganiseerd, kunt goed een proces doorzien en de te nemen stappen uitstippelen en uitvoeren;
• - Je bent communicatief vaardig en kunt een boodschap helder overbrengen, zowel in gesprek als op papier;
• - Je bent sensitief, bent je bewust van je omgeving en kunt draagvlak creëren voor wat je wilt bereiken.