Adviseur Duurzaamhei …

Functieomschrijving

Om de regionale samenwerking te bevorderen, zijn wij op zoek naar een tijdelijke collega die een actieve rol wil spelen binnen de bestaande regionale verbanden van Regio Midden-Holland. In deze regio werken vijf gemeenten samen om hun duurzame ambities te realiseren, met ondersteuning van de Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH). Je functie zal onder andere bestaan uit het begeleiden van de Regionale Energiestrategie (RES) en het aansteken van initiatieven in het kader van de warmteprogramma's, die voor eind 2026 moeten zijn vastgesteld. Je zult ook de schakel zijn tussen de verschillende gemeenten en interne adviseurs, en een belangrijke bijdrage leveren aan bestuurlijke overleggen.

Profiel

• HBO/WO opleiding in een relevant vakgebied.
• Ervaring met regionale samenwerking en duurzaamheid.
• Kennis van energiesystemen en warmtetransitie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te coördineren.
• Enthousiasme voor duurzaamheid en samenwerking binnen de overheid.

Eisen

• Na gunning van eventuele opdracht vraagt de ingehuurde medewerker bij de afdeling P&O ODMH de VOG aan
• Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten).
• De kandidaat heeft minimaal een HBO-opleiding succesvol afgerond.
• Je hebt werkervaring, bij voorkeur als coördinator of procesmanager, binnen één van de volgende thema's: Regionale Energiestrategie (RES), warmtetransitie of energiesystemen
• De kandidaat heeft bewezen politiek/bestuurlijk sensitief, blijkend uit eerdere werkervaring en/of profielschets. Dit moet duidelijk blijken uit de cv.
• De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er. Kandidaten die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, dienen een overeenkomst met loonuitbetaling te hebben via een detacheringsbureau of adviesbedrijf, die dan de offerte indient. Bemiddeling is onvoldoende.* * Dit criterium dient naar waarheid ingevuld te worden. Indien blijkt dat dit niet zo is, wordt de opdracht per direct beëindigd.

Wensen

• Je hebt werkervaring binnen Regionale Energiestrategie, bij voorkeur als coördinator of procesmanager (10 punten)
• Je hebt werkervaring met het maken van beleid binnen de warmtetransitie. Dit blijkt bijvoorbeeld uit jouw eerdere werkervaring bij het opstellen van transitievisies warmte, warmteprogramma’s of andere warmtegerelateerde beleidsstukken.
• Je hebt eerdere werkervaring met het organiseren van regionale samenwerking op het thema energiesystemen
• Op basis van een gesprek kunnen aanvullende punten worden toegekend voor: - communicatievaardigheden - adviesvaardigheden - zelfstandigheid - (overige) soft skills